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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Remote Monitoring Engineer : Screens and Feeders

DSI Underground Group

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (South Africa)
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

At Rock Processing, we’re passionate about development and advanced technology, and we always aim to offer the best possible experience for our customers in a sustainable way. It’s a mission that takes commitment, but as an industry leader we aim for nothing but excellence in everything we do. We offer a diverse range of opportunities through our businesses and cross-border networks, enabling you to explore your potential and thrive. We are looking for a technically skilled and customer-focused professional with a qualification in Mechanical Engineering, Mechatronics, or a related field, and at least two years’ experience in the mining industry. The ideal candidate should have knowledge of vibrating screens, mining plant processes, condition monitoring, and digital monitoring tools. Experience in troubleshooting, servicing, designing, or selling screening equipment will be advantageous. Strong problem-solving, communication, and customer service skills are essential, along with proficiency in Microsoft Office, a valid driver’s licence, and the ability to travel within the EMEA region when required. Purpose of the role: Enhance customer relations through technical expertise and asset performance monitoring with ACS-s and SAM, while providing technical support for remote monitoring agreements and stakeholders in Sales Areas The job responsibilities: Monitoring of connected screens in SAM Key contact for Sales Areas and customers for screens in EMEA Preparation of monitoring reports for key customers Support customers with recommended actions to improve performance and reliability of monitoring screens Technical expert for ACS-s hardware and features in SAM Technical trainings for ACS-s and SAM for stakeholders in the Sales Areas Continuously enhance SAM features and state variables and share feedback with development teams. EHS Responsibilities (supported by EHS department): Ensure that customers are always supported with the latest EHS guidelines for screening assets Promote the EHS Policy and Company Values with a focus on EHS. Ensure the implementation of corrective actions based on incidents or learning Promote and encourage continuous improvement, innovation and implementation of best practices Competences: Knowledge of vibrating equipment Good understanding of mining site plants and process engineering Sound judgement and problem-solving ability Listening and logic interpretation Strong customer orientation Advanced communication skills Digital native with comprehensive knowledge about digital applications and tools Strong understanding and compliance with Health and Safety in the workplace Computer Literacy & MS Office proficiency Education: Technical degree / Diploma in a mechanical or Mega Tronics Candidates with highly relevant experience/references will also be considered. Experience: 2+ year minimum in the mining industry. Candidates with relevant vibrating screen troubleshooting/service/sales experience are preferred. Candidates with previous condition monitoring experience, especially within the mining environment are preferred. Exposure in the design and/or sales of screens or other equipment in the mining industry. Other requirements: Capability to travel into the region EMEA (Europe, Middle East, Central Asia and Africa) should it be necessary. Valid drivers license What is in it for you? We offer you an interesting role in an international business environment, extraordinary products, great colleagues, and opportunities for your professional development. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us better. Application Send your application as soon as possible as we will be evaluating candidates continuously, and no later than 30 October 2026. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, About us:Rock Processing is a business area within the Sandvik Group and a leading supplier of equipment, tools, parts, service and solutions for processing rock and minerals in the mining and construction industries. Application areas include crushing and screening, breaking and demolition. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.