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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Client Services and Social Media Programme Manager

Source A Rep Pty Ltd

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Client Services and Social Media Programme Manager Location: South Africa Working arrangement: Remote Seniority: Account Director level Role balance: Approximately 50% account services and 50% social media delivery About the role This senior role combines commercial client leadership with the delivery of social media programmes. You will build trusted client relationships, grow existing accounts and connect client ambitions with clear plans, the right specialists and measurable results. You will lead senior client conversations, challenge briefs constructively and keep multiple projects moving, with an understanding of both the commercial relationship and effective social mediadelivery. The role offers exposure to high-profile client programmes. Account services and client growth Own day-to-day relationships with key clients, building confidence through proactive communication and reliable delivery. Develop account plans that support retention, renewals and growth within existing clients. Understand clients' business priorities and identify opportunities for additional services. Lead briefs, proposals, scopes of work and commercial conversations. Manage budgets, resource requirements and account profitability, ensuring changes in scope are agreed and costed. Coordinate internal specialists and delivery partners around clear responsibilities and deadlines. Lead client reviews, communicate progress and resolve issues before they affect the relationship. Social media programme management Lead social media projects and programmes from initial brief through planning, delivery and evaluation. Translate business objectives into clear channel priorities, campaign plans and measures of success. Oversee content calendars, production schedules, approval processes and publishing workflows. Coordinate creative, copy, community, paid social and analytics specialists as required. Manage timelines, budgets, dependencies and delivery risks across concurrent campaigns. Maintain quality, brand consistency and appropriate escalation processes for sensitive content or community issues. Turn performance data into practical recommendations that improve future activity. Skills and experience Experience in a senior account management, account director or client services role within an agency, consultancy or marketing environment. A strong track record of delivering social media campaigns or programmes across multiple channels. Evidence of growing existing accounts, retaining clients and identifying commercial opportunities. Confidence working with senior stakeholders and presenting recommendations clearly. Strong project management skills, with the ability to balance competing deadlines and coordinate multidisciplinary teams. A practical understanding of organic and paid social, content production, community management and reporting. Commercial confidence with budgets, proposals, scope management and profitability. Sound judgement, attention to detail and a collaborative approach. An interest in using AI and automation to improve planning, workflows and reporting, with appropriate human oversight. What success looks like Clients feel well supported, programmes deliver against agreed objectives and existing accounts grow. Work is delivered on time and within agreed budgets, with clear reporting, strong quality standards and healthy margins. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.