Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Mid-Level React Developers

Recroot U.S

Ubicación
Anywhere
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Location: Remote About Us: At Recroot, we are dedicated to connecting talented developers with innovative companies. We focus on creating meaningful matches that drive success for our clients and team members. We are currently seeking a Mid-Level React Developer to join our network of skilled professionals. Job Description: We are looking for a motivated and experienced Mid-Level React Developer to work on exciting projects with our diverse clientele. The ideal candidate will have a solid foundation in React and front-end development, with a passion for creating efficient, scalable, and high-quality user interfaces. Responsibilities: Develop and maintain user-facing features using React.js.Collaborate with design and backend teams to create seamless, high-performance applications.Write clean, maintainable, and well-documented code.Troubleshoot and debug issues across different browsers and platforms.Stay up-to-date with the latest industry trends and technologies to ensure best practices are followed.Requirements: 3+ years of professional experience in React.js development.Strong proficiency in JavaScript, HTML, and CSS.Experience with state management libraries (e.g., Redux, Context API).Familiarity with RESTful APIs and asynchronous request handling.Knowledge of version control systems (e.g., Git).Excellent problem-solving skills and attention to detail.Ability to work independently and as part of a team in a remote environment.Preferred Qualifications: Experience with TypeScript.Familiarity with modern front-end build pipelines and tools (e.g., Webpack, Babel).Understanding of unit testing frameworks (e.g., Jest).Why Join Us? Flexible Work Environment: Work from anywhere that suits you best.Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement.Innovative Projects: Work on a variety of challenging and rewarding projects.Supportive Community: Be part of a network of talented developers and professionals.How to Apply: If you are passionate about React development and eager to take on new challenges, we want to hear from you! Please submit your resume and a cover letter detailing your experience and why you are a great fit for this role. Apply now and be part of Recroot's dynamic team! Remote Skills: Application Programming Interface (API), Best Practices, CSS (Cascading Style Sheet), Community Support, Debugging Skills, Detail Oriented, Git, HTML (HyperText Markup Language), Identify Issues, Industry/Trade Analysis, JavaScript, Problem Solving Skills, REST (Representational State Transfer), React.js, Source Code/Configuration Management (SCM), State Library, Team Player, Unit Test, User Interface/Experience (UI/UX), Web Browsers Recroot U.S

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.