Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
En Grupo Clave, acompañamos a una compañía tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales innovadoras en la incorporación de un/a Senior Back-End Developer para participar en uno de sus proyectos más estratégicos.
Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo back-end, pasión por la tecnología y vocación de crecimiento, que quiera formar parte de un entorno donde la calidad técnica, la autonomía y la evolución profesional son pilares fundamentales.
Tu misión
Formarás parte de un equipo senior participando en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones escalables, aportando visión técnica y contribuyendo a decisiones clave relacionadas con arquitectura, desarrollo de producto y mejora continua.
Principales responsabilidades
Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones back-end basadas en Java.
Participar en el diseño de arquitecturas modernas y escalables.
Colaborar en la definición y desarrollo de APIs.
Trabajar con arquitecturas hexagonales y metodologías orientadas a dominio (DDD).
Participar en revisiones de código, diseño técnico y sesiones colaborativas de trabajo.
Contribuir a la mejora continua de procesos, estándares y buenas prácticas de desarrollo.
Qué buscamos
Al menos 3 años de experiencia en desarrollo back-end.
Experiencia sólida con Java Spring Boot y arquitecturas de microservicios.
Conocimientos en diseño de APIs REST, GraphQL o gRPC.
Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales.
Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y calidad de código.
Nivel alto de castellano.
Residencia en la Unión Europea.
Valoraremos especialmente
Experiencia con Spring Boot Reactivo.
Conocimientos de CI/CD, testing avanzado y resiliencia de aplicaciones.
Familiaridad con tecnologías como React.
Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.
Capacidad de colaboración y orientación al trabajo en equipo.
Qué ofrece el proyecto
Modalidad 100% remota.
Horario flexible.
Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido.
Entorno técnico moderno, colaborativo y orientado a la excelencia.
Acceso a formación, eventos y conferencias especializadas.
Plan de desarrollo profesional personalizado con posibilidades reales de crecimiento técnico y liderazgo.
Incorporación a una organización con una cultura centrada en las personas y el desarrollo del talento.
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
