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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Engagement Officer/Firm

The Steve Fund

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 55000-65000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

RFP OVERVIEW Title Engagement Officer/Firm Due date of submission All who are interested in this position, please submit your proposal to monique.nelson@stevefund by November 30, 2024. Department Communication/Marketing Location Remote, USA Reports to Director of Communications/Marketing COMPANY OVERVIEW The Steve Fund (TSF) is one of the nation’s leading organizations focused on promoting the mental health and emotional well-being of young people of color. Through its work impacting thousands of students and families throughout the country, it aims to build and elevate systems that will create a more equitable future. Our experts work with the nation’s leading colleges and universities, nonprofits, researchers, corporations, and mental health experts. TSF’s vision is that every student and young person of color is fully supported by programs, services, and institutional cultures that value mental health and well-being. INTRODUCTION We are seeking proposals from firms or individuals who specialize in engaging young people of color, ages 16 to 24, through a variety of channels including college campuses, online platforms, and community-based organizations. The selected partner will be responsible for creating, cultivating, and nurturing meaningful partnerships that resonate with this demographic, ensuring sustained engagement and impact. SCOPE OF WORK The selected firm or individual will be expected to deliver the following: Youth Engagement Strategy Develop strategies to reach and engage young people of color on: College campuses Both owned and shared online platforms (social media, digital campaigns, etc.) Community-based organizations Ensure messaging and outreach methods are culturally relevant and resonate with the target age group (16-24) as guided by our mental health experts. Partnership Development Identify and cultivate meaningful partnerships with key stakeholders where the applicant has existing relationships, including: Educational institutions (colleges, universities, community colleges) Community-based organizations focused on youth empowerment Online platforms with significant youth followings Develop a strategy to nurture these partnerships Propose a plan for long-term engagement with youth and partners. Include methods for measuring success and adapting strategies as needed. Campaign and Activation Create outreach campaigns that drive engagement among young people of color. Implement activations (both virtual and in-person) that inspire participation and foster connections between our organization and the target demographic. QUALIFICATIONS We are looking for a firm or individual with the following qualifications: Proven experience in reaching and engaging young people of color, particularly those aged 16-24. Expertise in working with college campuses, community organizations, and online platforms. Demonstrated ability to create and cultivate partnerships that lead to sustained engagement. Knowledge of culturally relevant approaches and strategies. Strong communication and collaboration skills. Experience in tracking success metrics and impact measurement. RFP CRITERIA Proposals will be evaluated based on the following: Alignment with project goals and ability to engage youth of color. Proven track record of partnership cultivation. Strength of proposed methodology and approach. Cost-effectiveness and value for budget. Past experience and client references. SKILLS & ABILITIES Highly organized and capable of developing and delivering on business relevant timelines. Strong growth mindset. Demonstrated success in managing a multipronged, collaborative communications program against an urgent strategy plan. Understands and embraces the urgency of this organization’s mission and deliverables. Commitment to and ability to produce excellence Highly self-motivated. · Highly collaborative and adept at a one team approach and partnerships. LEGAL NOTICE The Steve Fund is an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, disability, age, citizenship status, and genetic information, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. Salary Pay Range $55,000—$65,000 USD Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.