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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Lead Cybersecurity Engineer

RBGlobal

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role: We are seeking a Lead, Cybersecurity Operations to play a critical role in advancing our global Cybersecurity Operations (CSOC) capabilities. This individual will serve as a senior technical leader responsible for overseeing threat detection, incident response, and continuous improvement of security operations across the organization. As part of the Cybersecurity Operations Team, the Lead will drive operational excellence by enhancing detection strategies, improving incident response processes, and ensuring effective use of security technologies. This role acts as the primary technical escalation point for analysts and a key liaison between leadership and the SOC team—translating strategic direction into actionable work and ensuring meaningful outcomes. This position requires a hands-on leader with deep technical expertise, strong operational awareness, and a passion for elevating both team performance and cybersecurity capabilities in a fast-paced, evolving threat landscape. Responsibilities: Lead Cybersecurity Operations Execution & Quality Oversee day-to-day security monitoring, detection, and response activities, ensuring high-quality investigations and timely remediation of security events and incidents. Serve as Primary Technical Escalation Point Act as the go-to escalation resource for analysts, providing hands-on guidance for complex investigations and ensuring consistency and depth in investigative outcomes. Own Incident Response Lifecycle & Stakeholder Coordination Lead and coordinate complex security incidents end-to-end, while acting as a liaison between leadership and the SOC—translating strategic direction into actionable tasks and delivering clear, meaningful updates. Drive Detection & Response Maturity (SIEM & Tooling) Lead SIEM-driven operations and continuously improve detection capabilities through use-case development, tuning, telemetry optimization, and enhanced coverage across security domains. Coordinate SME Programs & Operational Initiatives Break down strategic cybersecurity objectives into actionable workstreams, track progress, remove blockers, and ensure successful execution of team initiatives. Develop & Optimize Playbooks, Processes, and Automation Create and refine incident response playbooks, SOPs, and automation opportunities to improve consistency, efficiency, and scalability of operations. Leverage Metrics & Threat Insights to Drive Improvement Track key operational metrics (MTTD, MTTR, alert fidelity) and conduct advanced threat analysis to inform decisions, strengthen defenses, and continuously improve security posture. Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or related field (or equivalent practical experience). Security+, GCIH, GCIA, GCED, or equivalent certifications. 5–8+ years of experience in cybersecurity operations or SOC environments Proven experience leading or coordinating incident response activities Hands-on experience with SIEM platforms and building detection-driven operations Strong familiarity with security technologies such as EDR, NDR, email security, WAF, and identity/security monitoring tools Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.