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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Lead Solutions Architect, AI Build & Delivery (Remote, Any Location, US)

Foundever

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Foundever: Foundever™ is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 170,000 associates across the globe, we are the team behind the best experiences for +750 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support the operational needs of our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Job Summary We are building an AI Professional Services practice from the ground up. We need a technically savy Lead Architect who can own the build end-to-end: from client brief to working prototype, from prototype to production, and from solo contributor to the technical anchor of a growing team. This is a rare founding opportunity. You will personally ship the first solutions, establish what great AI delivery looks like at Foundever, and grow into a Tech Lead role as the practice scales. You will work closely with Sales, Product, and client stakeholders — bringing engineering credibility and realistic delivery judgment to every engagement. WHAT YOU'LL DO 1. Client Delivery & Technical Build Be the primary builder in every early client engagement — take a scoped brief to a working prototype within days, not weeks Design and deliver tailored AI solutions using LLMs, agents, RAG pipelines, and AI-assisted development workflows — from discovery through go-live Build live demos and proof-of-concepts that directly support deal closure, working alongside commercial stakeholders Own technical quality across all solutions: security, scalability, maintainability, and production readiness Lead the transition of delivered solutions to production — including monitoring, cost control, reliability, and support handoff Apply responsible AI delivery standards: data privacy, model selection, prompt and version management, and safeguards where required 2. Commercial & Scoping Judgment Assess client needs and determine the best solution path: EverSuite capability, off-the-shelf tooling, or custom AI build Estimate build costs with precision — time, infrastructure, tooling, and ongoing maintenance Join client scoping sessions and technical discovery calls, bringing engineering credibility and realistic timelines Flag reusable solution patterns that can evolve into packaged service offerings Partner with Sales to scope, price, and validate new services opportunities from a technical standpoint 3. Product Feedback Loop Identify recurring custom client requests that signal mid-term product opportunities Communicate technical insights clearly and actionably to Product Managers Define what "productizable" looks like technically — providing the feasibility foundation for roadmap decisions Feed client insights back into the EverSuite roadmap through structured cross-functional collaboration 4. Practice Building Document architecture patterns, reusable components, and build playbooks from day one Establish delivery methodologies and quality standards for AI implementations Create repeatable offerings: AI discovery workshops, rapid prototyping packages, paid pilots, and managed AI solution support As the team grows, step into a Tech Lead role — setting technical standards, reviewing work, and mentoring junior architects and engineers Define technical hiring criteria for future team members WHAT WE'RE LOOKING FOR Must-Haves 7+ years in solutions architecture, software engineering, or technical consulting — ideally in an AI, data, or SaaS context Strong hands-on track record building and shipping solutions — not just designing them Deep fluency with AI-assisted development workflows (Cursor, Copilot, Claude, v0, Replit, etc.) — you build with these tools daily Solid understanding of LLM application patterns: RAG, agents, prompt engineering, tool use, and fine-tuning Strong engineering judgment — you know when to move fast and when production readiness requires slowing down Ability to present your own work clearly to both technical teams and non-technical client stakeholders Proven ability to estimate, scope, and defend technical build decisions commercially Demonstrated ability to operate autonomously and lead without a fully formed team around you Nice-to-Haves Background in enterprise software, cloud platforms, or AI/ML infrastructure Experience in a startup, scale-up, or zero-to-one environment — comfortable building without a playbook Familiarity with MLOps, vector databases, or AI safety considerations Prior experience influencing a product roadmap from field or client insights Exposure to P&L ownership, SOW management, or professional services revenue models Background in BPO, CX, or contact center technology Experience in regulated industries where responsible AI is non-negotiable WHAT "AI BUILD FLUENCY" MEANS HERE This isn't an architecture-on-paper role. We expect our Lead Architect to personally ship working software — not just produce diagrams and hand off to others. You use AI-assisted development tools as a force multiplier, not a crutch. You review AI-generated code critically, make real-time architecture decisions without committee alignment, and have a clear point of view on where these tools accelerate delivery and where they introduce risk. You should be able to demonstrate all of the following: Spin up a working prototype within hours of a client brief Critically review AI-generated code — not just prompt and ship Make real-time architecture decisions without waiting for committee sign-off Scaffold, ship, and iterate on real solutions under commercial pressure Coach clients on integrating AI-assisted workflows into their development culture Maintain engineering rigor around security, scalability, and maintainability Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.