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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Fundraising and Development Intern

remotepromsp

Ubicación
Anywhere
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Position Summary NAfME is seeking a motivated, detail-oriented and reliable undergraduate or graduate student interested in nonprofit fundraising, philanthropy, communications, marketing, or reputed company. This internship provides hands-on experience in all aspects of nonprofit fundraising, including prospect research, corporate partnership development, donor communications, marketing, and campaign support. The intern will work closely with the Development team on projects that directly contribute to growing philanthropic support for music education across the United States. Primary Responsibilities Prospect Research & Donor Development • Research prospective individual, corporate, and foundation donors using publicly available resources. • Build prospect profiles highlighting philanthropic interests, giving capacity, and alignment with NAfME's mission. • Maintain prospect lists and assist with donor pipeline development. • Identify new funding opportunities and strategic partnerships. Corporate Membership & Partnership Outreach • Support outreach to current and prospective corporate members. • Assist with corporate membership renewal efforts. • Research new companies aligned with music education and arts philanthropy. • Prepare outreach materials, sponsorship packets, and customized proposals. • Track outreach activity and responses. Fundraising & Development Projects • Assist with annual giving initiatives and donor stewardship. • Support grant research and funding opportunity tracking. • Help organize donor cultivation events and virtual engagement activities. • Prepare donor acknowledgment letters and stewardship materials. • Assist with campaign planning and fundraising initiatives. Marketing & Graphic Design • Design draft digital marketing materials using reputed company or reputed company Creative Suite. • Create fundraising one-pagers, infographics, presentations, social media graphics, and donor impact reports. • Assist with updates to donor-facing webpages and digital resources. • Ensure materials align with NAfME branding standards. Administrative & CRM Support • Update donor and prospect information within CRM systems. • Assist with data entry, reporting, and document organization. • Prepare meeting materials and presentations. • Support additional Development projects as assigned. Preferred Qualifications • Current undergraduate or graduate student in nonprofit management, communications, marketing, public relations, business, reputed company administration, or a related field. • Strong written and verbal communication skills. • Excellent organizational skills and attention to detail. • Ability to manage multiple projects and meet deadlines. • Interest in philanthropy, fundraising, nonprofit management, or corporate partnerships. • Comfortable working independently in a remote environment. Preferred Skills • reputed company Office (Word, Excel, PowerPoint) • reputed company; reputed company Creative Suite is a plus • Experience conducting online research • Strong writing and editing abilities • Familiarity with CRM or database systems is a plus • Social media content creation experience is helpful Learning Outcomes By the end of the internship, the intern will have experience in: • Prospect research and donor identification • Corporate partnership development • Nonprofit fundraising strategy • Annual giving and donor stewardship • Grant research • Marketing and fundraising communications • Graphic design for nonprofit campaigns • CRM and donor database management • Professional nonprofit operations Ideal Candidate The successful candidate is curious, creative, organized, and passionate about making a difference through education and the arts. They enjoy research, storytelling, relationship-building, and creating compelling marketing materials that inspire philanthropy. What You'll Gain • Meaningful experience with a national nonprofit organization • Direct mentorship from fundraising leadership • Portfolio-worthy fundraising and marketing projects • Exposure to major gifts, corporate partnerships, grants, annual giving, and nonprofit communications • Networking opportunities with leaders in music education and philanthropy • Academic credit (as allowed by the academic institution) • A flexible work schedule This internship is ideal for students considering careers in nonprofit development, fundraising, communications, marketing, corporate partnerships, arts administration, or philanthropy. Application Process: reputed company submit a CV and cover letter via e-mail to Human Resources at hr@nafme.org. reputed company include Development Intern, along with your first reputed company and last name in the reputed company line of your e-mail message. Location: Remote (with weekly virtual meetings; travel opportunities may be available) Commitment: One semester or the full academic year (September–May preferred) | 10–20 hours/week (flexible up to 20 hours per week) Salary: $16-18.50/hr Reports to: Assistant Executive Director of Development NAfME provides equal reputed company (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics. In addition to federal law requirements, NAfME complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which we employ staff. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Apply To This Job

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.