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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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DevSecOps Engineer

Harris

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 130000-140000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

As a DevSecOps Engineer, this professional will lead the integration of security into software development, continuous integration, continuous delivery (CI/CD), and cloud operations. They will design and maintain secure CI/CD pipelines, automate security controls ("shifting security left"), manage cloud infrastructure, and ensure system scalability, high availability, and compliance. The DevSecOps Engineer will also mentor team members on secure coding and infrastructure practices, leading cross-functional alignment between engineering, security, and operations teams. Responsibilities: - Lead the design, implementation, and maintenance of secure CI/CD pipelines, automating security scanning (SAST, DAST, SCA) alongside build, test, and deployment processes. - Architect, manage, and harden scalable, highly available, and compliant cloud infrastructure. - Implement and manage container security and orchestration technologies (e.g., Docker, Kubernetes) to optimize deployment and runtime safety. - Stay up to date with emerging industry trends, security standards, and best practices in DevSecOps, cloud security, and vulnerability management. - Provide guidance, training, and mentorship to team members on secure development lifecycle (SDLC) practices and Infrastructure as Code (IaC) security. Requirements: - Bachelor’s degree in Computer Science, Cyber Security, Engineering, related field, or relevant equivalent experience. - 7+ years of experience in DevOps, DevSecOps, or Infrastructure Engineering with a strong security focus. - Extensive experience integrating automated security gates into CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). - Expertise in scripting and automation languages (e.g., Python, Bash, Go). - Expertise with major cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and cloud security tooling (e.g., IAM, Security Hub, GuardDuty). - In-depth knowledge of infrastructure as code tools. - Excellent communication, incident handling, and cross-team collaboration skills. Shift-Left Security Integration: - Implement automated static application security testing (SAST), dynamic application security testing (DAST), software composition analysis (SCA), and secrets detection into existing build pipelines to catch vulnerabilities early. - Secrets & Identity Management: Design, deploy, and manage enterprise secrets management solutions (e.g., HashiCorp Vault, AWS Secrets Manager) and enforce strict Least Privilege Access via IAM policies and Zero Trust architecture. - Vulnerability Management & Remediation: Establish continuous vulnerability assessment processes across cloud instances, container registries, and software dependencies; collaborate with development teams to triage and patch vulnerabilities based on risk priority. - Security Monitoring & Incident Response Automation: Partner with Security Operations (SecOps) to build automated threat monitoring, anomaly detection, audit logging, and response capabilities across cloud environments and delivery pipelines. Benefits- What we offer: What we offer: Plenty of opportunities to grow your career Comprehensive medical, dental, and vision benefits 3 weeks of vacation plus 5 personal days to recharge Employee stock ownership, RRSP program, 401k + matching A chance to give back through community involvement Flexible work arrangements to suit your lifestyle Salary Range: $130,000 - 140,000 About us: STChealth, founded in 1988, is dedicated to eradicating vaccine-preventable diseases through innovative technology and service solutions. With over 36 years of experience, the company has developed the first Immunization Information System (IIS) and now supports more than a quarter of all vaccinations reported nationwide. STChealth’s platform securely connects consumers, providers, and public health entities, facilitating real-time data exchange to enhance immunization rates and public health responses. About Harris: Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award-winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.