Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Campaign Specialist

Integrate

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
6 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Integrate Integrate is a B2B demand orchestration platform that helps enterprise marketing teams capture, validate, and activate leads across every channel — turning fragmented demand generation into a unified, measurable pipeline. Key Responsibilities Execute and optimize campaigns across multiple channels, adhering to standardized intake processes for deliverables from clients, sales, and internal teams (e.g., creative assets, targeting parameters, compliance checklists). Serve as primary point of contact for clients and sales team on campaign intake, requirements gathering, and status updates to ensure alignment with business objectives. Manage end-to-end campaign lifecycle, from client/sales brief review and setup to launch, monitoring, and performance reporting, ensuring alignment with Integrate's lead generation standards. Collaborate with a dotted-line designated team for strategy, best practices, and feedback loops to refine campaign tactics and tooling. Monitor campaign metrics (e.g., Leads, conversion rates, allocation details) using platform analytics, sharing insights with clients and sales to demonstrate value and identify upsell opportunities. Standardize and document intake workflows to streamline handoffs from sales, clients, marketing, and product teams, reducing errors and accelerating time-to-launch. Partner cross-functionally with Customer Success, Product, and Engineering to integrate client feedback and enhance multi-channel features. Maintain meticulous records in CRM tools and campaign management platforms, contributing to team knowledge sharing and process improvements. Support ad-hoc requests from clients/sales and contribute to team initiatives, fostering a collaborative environment. ·Other duties as assigned. Qualifications 3+ years of hands-on experience in campaign management or execution across multiple channels at a SaaS or marketing technology company, with direct client or sales team interaction. Proven ability to manage client relationships and gather requirements through standardized intake processes in B2B lead generation environments. - Strong knowledge of multi-channel tools and compliance standards (e.g., GDPR, CCPA). Experience with CRM platforms like Salesforce and analytics tools for performance tracking and client reporting. Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to translate client/sales needs into executable campaigns. Detail-oriented with excellent organizational skills, able to manage multiple standardized deliverables under tight deadlines. Proven ability to collaborate in matrixed structures, including dotted-line reporting to specialized teams. Analytical mindset with experience deriving insights from campaign data to optimize ROI and support sales pipelines. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field preferred. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.