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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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[Remote] Senior Software Engineer, Secure Build

Docker, Inc

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Docker is a developer tooling company building products and infrastructure for developing, sharing, and running applications. The Senior Software Engineer will develop and operate secure, reliable build and CI infrastructure, including Go services, isolated execution, software supply-chain security, and Docker Build Cloud and Auto Builds. The role owns substantial work from discovery and design through production while partnering across teams to improve developer and agent workflows. Responsibilities Turn developer, agent and security problems into clear requirements, staged technical decisions and measurable outcomesDesign, build and operate Go services and APIs that power Docker's build and secure-CI infrastructureDevelop isolation, identity, policy, provenance, attestation and signing capabilities for trusted build and test jobsWork with container, OCI, BuildKit, cloud and isolated-execution technologies to deliver secure and reproducible workflowsOwn features from technical design through rollout, observability, incident response and ongoing maintenanceKeep Docker Build Cloud and Auto Builds reliable, make targeted improvements that reduce operational load, and help their capabilities evolve towards the wider Secure Build directionMake practical security trade-offs and use threat modelling to guide designs without blocking deliveryDesign for a clear developer experience, including workflows initiated or consumed by software agentsPartner with Product, Security, Developer Experience, Registry and other platform teams on end-to-end customer workflowsParticipate in the team's paid on-call rotation and drive improvements from incidents and recurring operational workCommunicate decisions, risks and progress clearly in a remote, async-first environment Skills 6+ years of software engineering experience, with demonstrated technical leadership on production systems at scaleBachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experienceStrong backend engineering experience building and operating distributed systems in productionProduction experience with Go and the ability to write, test, review and debug maintainable Go servicesExperience with containers and build or CI systems, such as OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable platformsExperience with cloud-native infrastructure and a major cloud platformA strong operational mindset covering observability, reliability, incident response and on-call ownershipEvidence of taking a feature or service from an ambiguous problem through production operation and measurable resultsWorking knowledge of security boundaries, identity, secrets and common software supply-chain risksA strong product mindset and care for developer workflows, including experiences used by software agentsClear written and spoken communication suited to a remote, async-first companyExperience with KubernetesExperience with SLSA, in-toto, SBOM, VEX, Sigstore, cosign, provenance or artefact signingExperience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructureExperience building hosted CI runners, remote builders or developer-platform infrastructureExperience with agentic development workflows or building systems used programmatically by software agentsExperience evolving a legacy production system while delivering new capabilities Benefits Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.Home office support – Set up your workspace for comfort and success.Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.Docker swag – Because representing the whale never gets old. Company Overview At Docker, we simplify the lives of developers who are making world-changing apps. It was founded in 2011, and is headquartered in Palo Alto, California, USA, with a workforce of 501-1000 employees. Its website is https://www.docker.com. Company H1B Sponsorship Docker, Inc has a track record of offering H1B sponsorships, with 5 in 2026, 1 in 2025, 1 in 2023, 1 in 2022, 2 in 2021, 1 in 2020. Please note that this does not guarantee sponsorship for this specific role.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.