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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Founding Full-Stack Software Engineer

Clipbook

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 150000-220000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Clipbook Clipbook builds AI-powered media monitoring and analytics tools for communications, PR, and public affairs teams. We help them track, search, and make sense of coverage across text, audio, and video. We launched in 2023 and have grown to 200+ clients including BCG, Weber Shandwick, and dozens of government agencies. We bootstrapped to seven-figures in ARR before raising a $3.3M seed round (co-led by Mark Cuban). We plan to raise our Series A this year and we are aiming for eight-figures revenue by end of year. Our founding team has backgrounds at BCG, Bain, Harvard, Stanford, Oxford, the White House, and Congress, and has previously built startups backed by Sequoia, Tiger Global, Insight Partners, Coatue, and NFX. The Role You'd be one of the first engineers at Clipbook — joining a small but mighty engineering team with engineers from Meta, Stripe, and AWS. You'll have real influence over architecture and technical direction, and what you build will ship to 200+ customers quickly. What You'll Do Architect & build across the stack. Make architectural decisions and implement solutions across the stack (Next.js, TypeScript, React, Python, Node, SQL/NoSQL). You have the conviction to quickly build from concept to deployment to seeing clients love our product. Collaborate with customers. Work directly with users to understand pain points, join calls, hear what's working and what isn't, and rapidly iterate to deliver solutions that matter. Tackle a wide breadth of engineering challenges. Our work spans AI, data engineering, backend, frontend, and more — so there's plenty of opportunity to find projects that match your strengths and interests. Some examples include: AI/ML Integration: Productionize LLMs and classical ML models for real-world, high-uptime applications — including prompt execution, embeddings, RAG pipelines, and agentic systems. Leverage the latest in generative AI tooling and frameworks. Data Engineering: Build pipelines and infrastructure for ingesting, normalizing, and querying massive, multi-modal datasets (text, audio, video). Shape Clipbook's engineering culture. As one of the first engineers, you'll influence everything — code quality, system design principles, documentation standards, testing, deployment, and how we build as a team. You'll mentor future hires and drive best practices. We believe leaders stay hands-on: even as we grow, everyone (including managers) continues to ship. What We're Looking For 2–10+ years of relevant engineering experience at tech and product-driven companies. You've taken systems from zero to production and owned the full lifecycle. Proficiency with web technologies (Next.js, JavaScript/TypeScript, React, etc.) Genuine excitement to build quickly & ship fast. We care about getting things into users' hands and iterating from there. Deep knowledge and practical experience with cloud-based services, containerization, and API development. Experience optimizing data architectures for performance and cost. You take ownership. When something is broken or unclear, you fix it or flag it without waiting to be asked. Comfortable with ambiguity. You make reasonable calls with incomplete information, communicate them clearly, and adjust as you learn more. Strong product sense and bias for action. We're a small team and can't afford analysis paralysis — we make decisions with incomplete information and learn from real customer feedback. A future leader. You'll help shape our engineering culture and can quickly grow into engineering leadership as the company scales. Bonus Points Experience with any of the following: LLM fine-tuning, RAG, RLHF, or eval pipelines Computer vision or multimodal model experience (audio, video, image) Semantic search, vector databases, or meaning-aware retrieval Familiarity with web scraping frameworks (Playwright, Puppeteer) and different types of API integrations (REST, GraphQL) Comfort with asynchronous workflows, rate-limiting, and distributed systems Startup founder or early-stage experience is a huge plus. What This Role Is Not We're hiring across the full stack with a focus on building product. This probably isn't the right fit if your background is primarily in firmware, embedded systems, hardware engineering, networking, or infrastructure/DevOps. A Few Things Worth Knowing We care more about what you ship than when or where you work, but this is an early-stage company growing fast. The pace reflects that. Our culture is intense and driven by H&H (hunger and hustle). As one of the first engineers, you'll wear a lot of hats. There's no platform team to hand things off to yet. Compensation & Benefits Salary: $150K–$220K Equity: Early-stage grant with significant upside Benefits: Medical, dental, vision, 401(k), unlimited PTO Growth: A clear path to engineering leadership as we scale Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.