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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Virtual Occupational Therapist

Nyman Associates, Inc.

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 46-54 per hourly
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Virtual Occupational TherapistPay Range: $46-$54/hour Job Description: 26-27 School Year | $46-$54/hour | Full-Time | Remote - Indiana or Lafayette, IN | School-Based | State OT License Required About the Role: As an Occupational Therapist with Point Quest Group, you'll deliver meaningful, individualized therapy to students ages 3 and up — helping them build the skills they need to thrive in school and beyond. You'll develop treatment programs aligned to each student's IEP or medical plan, collaborate closely with an interdisciplinary team, and maintain the documentation that ensures every student's progress is tracked and celebrated. This role is equal parts clinical expertise and compassionate connection. Why Join Us: • CEU/license reimbursement and tuition assistance • Full benefits: Medical, Dental, Vision, 401(k) • Paid sick leave • Ongoing professional development opportunities What You'll Do Create and deliver individualized treatment programs for students ages 3 and up based on their IEPs or medical plans Collaborate with the interdisciplinary team to establish meaningful goals and accommodations Oversee and support Occupational Therapy Assistants (COTAs) as needed Conduct comprehensive evaluations of student needs, including initial and ongoing assessments Complete annual and triennial reviews in a timely, compliant manner Maintain thorough documentation and provide detailed reports on student progress What We're Looking For Must Have Current Occupational Therapist license in the state where services are delivered, or eligibility to obtain such licensure Excellent written and verbal communication skills in English DOJ/FBI Live Scan background and TB clearance, as applicable by state Preferred Experience in school or treatment settings working with students with learning or social-emotional challenges Familiarity with IEP processes and documentation systems Strong organizational, problem-solving, and communication skills About IEP Therapy - Point Quest Group: IEP Therapy, a member of the Point Quest Group, is a leading national provider of special education services, partnering with school districts to help students with unique needs thrive academically, socially, and emotionally. Everything we do starts with one unwavering commitment: students first. Guided by a growth mindset, courageous leadership, and a deep culture of collaboration, fun, and determination, our teams show up every day ready to do whatever it takes for the students we serve. Through in-district services, and specialized staffing, we deliver the personalized support every student needs — and deserves — to succeed. PQI is an Equal Opportunity Employer and considers all qualified applicants regardless of race, gender, color, religion, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, or other classification protected by law. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.