Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 11.762

Senior Communications Manager - Analyst RelationsCanonicalRemote (Afghanistan, Algeria, Angola, Australia, Austria, Bahrain, Bangladesh, Belgium, Cameroon, China, Congo, The Democratic Republic of the, Czechia, Denmark, Egypt, Ethiopia, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Iran, Iraq, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Kuwait, Libya, Malaysia, Morocco, Nepal, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Oman, Pakistan, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Saudi Arabia, Senegal, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sri Lanka, Sudan, Sweden, Switzerland, Taiwan, Tanzania, Thailand, Tunisia, Turkey, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Vietnam)Trabajo remotoVer oferta ↗Intermediate Java DeveloperAB InBevRemote (Brazil)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior Software EngineerHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)USD 80000-180000 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Manager, Special Investigations Unit - Pharmacy InvestigationsJudi HealthRemote (United States)USD 115600-144500 per annualTrabajo remotoVer oferta ↗Senior Software Engineer - IBM SterlingHOME DEPOT U.S.A., INC.Remote (United States)Trabajo remotoVer oferta ↗Mid Full-Stack Engineer (Python/React/LLMs)AbstraRemote (Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Uruguay, Venezuela)Trabajo remotoVer oferta ↗Senior React DeveloperAIDA RecruitmentRemote (Lithuania)EUR 35-45 per hourlyTrabajo remotoVer oferta ↗TRIRIGA/MREF CAD Integrator SpecialistQuantum Strides LLCRemote (India)Trabajo remotoVer oferta ↗
← Volver a los resultados

Intermediate Java Developer

AB InBev

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Brazil)
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About BEES Join us to build the future of B2B commerce! BEES is AB InBev’s B2B platform. Through our ecosystem, merchants and retailers across 29 countries can stock their businesses quickly, easily, and securely. At BEES, we dream big, lead with purpose, and develop technology that transforms the way retailers and sellers grow. Every line of code and every partnership is built in service of a single mission: to make commerce better for retailers and sellers around the world. Here, your work is not just important. It makes a difference! What you will do: Develop, maintain, and enhance backend services, APIs, and microservices using Java. Implement new features based on business and technical requirements. Collaborate with product managers, frontend developers, QA engineers, and other stakeholders to deliver scalable and reliable solutions. Write clean, maintainable, and well-tested code following engineering best practices. Participate in code reviews and contribute to code quality and development standards. Troubleshoot, debug, and resolve production and non-production issues. Design and implement integrations with internal and external systems. Develop and maintain RESTful APIs and event-driven solutions. Monitor application performance and contribute to system reliability, scalability, and observability. Support continuous improvement initiatives related to architecture, development processes, and operational excellence. We are looking for people with: Intermediate English skills. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or related fields. Experience developing backend applications using Java. Solid understanding of Object-Oriented Programming (OOP), Clean Code,SOLID principles, and software design patterns. Experience with Spring Boot and the Spring ecosystem. Experience building and consuming RESTful APIs. Knowledge of microservices architecture and distributed systems concepts. Experience with relational databases such as PostgreSQL, MySQL, or SQL Server. Familiarity with messaging platforms such as Kafka and RabbitMQ. Experience with Git and collaborative development workflows. Knowledge of unit and integration testing practices and frameworks. Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP. Understanding of observability concepts, including logging, monitoring, and metrics. Nice to have: Familiarity with NoSQL databases such as MongoDB or Redis. Experience with event-driven architectures. Experience with monitoring tools such as New Relic, Datadog, Grafana, or Prometheus. Experience with Python or other scripting languages. Who should apply? Professionals who take ownership of their work and deliver high-quality solutions. Team players who communicate effectively and collaborate across engineering teams. Developers who are eager to learn, share knowledge, and continuously improve. Individuals who adapt quickly to change and enjoy solving complex technical problems. What we offer Performance-based bonus* Attendance bonus* Private pension plan Meal allowance Casual office and dress code Days off* Health, dental, and life insurance plans Discounts on medications Partnership with WellHub Childcare assistance Discounts on Ambev products* Clube Ben partnership Scholarship program* School supplies support Language learning platforms and training Transportation allowance *Applicable rules apply. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.