Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Email Marketing and Automation Specialist

SyncEzy

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
INR 600000-800000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Team:Marketing, reporting to Jack Slater (Growth Marketer) and working closely with Sales Location and hours:India Type and salary range:6 lacs to 8 lacs per annum About Us SyncEzy is a growing SaaS Integrations Company in the B2B space, with a strong focus on the Trades and Service Industries. We connect world-class business apps with deep integrations. To learn more about us, check outwww.SyncEzy.com. We are growing by leaps and bounds and need a Digital Marketing Lead to develop and implement global marketing strategies. Role and Responsibilities: Build, segment, test, schedule, and optimize all email types, including product updates, case studies, webinar invites, and outreach. Manage complete lifecycle email ops for major trade shows—from pre-show invites and reminders to reply tagging and post-show follow-ups. Oversee outbound marketing emails, manage deliverability and reply tracking, and hand off warm leads directly to Sales. Continuously test subject lines, copy, and send times to optimize engagement and scale high-performing campaigns. Adapt approved messaging to fit target audiences and write concise, impactful email copy as needed. Maintain an advance email calendar for product updates, events, and releases to prevent last-minute scheduling. Partner with Sales to build, refine, and optimize high-converting email templates, cadences, and objection-handling playbooks based on call transcripts. Maintain and optimize workflows, lead journeys, and database hygiene withinZoho Marketing Automation. Ensure accurate campaign attribution, source tagging, and lead imports in the CRM while sourcing new leads via tools likeBuiltWithandProspeo. Analyze campaign data, track monthly performance metrics, and deliver strategic recommendations for future messaging and testing. Requirements 5+ years of hands-on B2B email marketing experience, ideally for a SaaS or technology company Strong experience in a marketing automation platform; Zoho Marketing Automation and Zoho CRM preferred, HubSpot, Marketo, Pardot, or ActiveCampaign considered Confident with segmentation logic, lists, suppression, and CRM data A working grasp of customer data and analytics: you can read CRM and engagement data, spot segments worth targeting, and turn that into a clear recommendation Experience running sales cadences or working closely with a sales team Independently seeks out compelling stories and generates creative ideas for the team without needing explicit direction. Comfortable with basic reporting in spreadsheets or a BI tool Clear written English and the judgement to know when copy needs another look Able to work across time zones with colleagues and customers in Australia, New Zealand, the UK, Europe and the US. Must-have requirements for all Remote Roles with SyncEzy A very good internet connection: 100 Mbps minimum. (Please do a speed test BEFORE applying) A proper work desk/setup at home and a quiet place to work. A Laptop / Computer during your probation period; we will provide company hardware laptop / PC, Headphones, standup desk, etc., upon confirmation. Excellent English communication skills, written and verbal. Benefits Benefits A TRUE Remote / Work from Home position. We are a Global Remote company and have been remote working long before it was made popular by COVID. We have staff dispersed across 4 continents. We pride ourselves on running a flat organization, with a friendly, easy-going culture. Competitive Salary + All the below Allowance for Internet / Phone costs Company Hardware is provided after completing probation. Flexible, family-friendly & fun work environment Continuous development and education allowances. Excellent growth opportunities, and growth into leadership for the right candidate. Generous policies around leave / social and training allowances Zero Commute, Work while you work, play while you play—perfect Work / Life balance. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.