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La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Value Stream Director I - HA

FieldCore

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 118700-199300 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

**Open to applicants Canada & countries located in MEA Job Summary: The Vale Stream Director I - HA will lead, develop, and manage a specific technology Outage Planning, Execution and Close Out for a Value Stream with global application, partnering with Lean for Field Services and Value Stream Project teams to deploy regionally. The value stream ownership includes detailed outage planning, mobilization, execution, closeout and continuous improvement. Partners with stakeholders across the enterprise including P&L Engineering, Methods, Tooling, FieldCore, Resources, FieldCore Regional Operations, and various Lean roles to first operate to standard and then make breakthrough improvements. Responsible for global standardization of processes, tools and implementation into the regions; focusing on both tactical execution success and strategy related to development, utilization and penetration to reduce overall outage variation, cost and cycle time. Responsibilities: Develop and continuous improvement of outage standards for specific technology and scope to the appropriate level of detail to achieve consistent SQDC outcomes. Standards span all documents/systems and all phases of service planning and delivery. Drives updates to standards in all systems and documents such as schedules, methods, tooling BOMs, schedule and WBS, skills in ServiceMax and Kahuna, corresponding JCE. Creates and maintain current and future state value stream/process maps for specific technology-scope value stream, as well as more detailed mapping for specific activities along the value stream such as disassembly, rotor work, combustor work. Lead, develop, and manage Projects and Programs with global application, partnering with Regional Lean Project teams to deploy regionally, including material flow and supporting the transition of sites into a “Toyota Factory” Provide equipment-specific subject matter expertise to the organization and act as technology SME for event vision Own multiple global, cross-functional Kaizen projects focused on reducing cost and cycle time related to the specific technology responsible covered Uses value stream/process maps to develop a kaizen calendar and other improvement projects to reach future state and breakthrough results at component, process, and value stream level. Participate and co-lead Live Outage Content Development, Kaizens, Pilot’s, Go-Live and Sustainment Manage interface for the value stream of multiple functional teams including Engineering issues and improvements, Sourcing cost and strategy, Tooling BOMs and productivity, Manufacturing and field presentation as well as overall Services support. Responsible for critical Bowler metrics for covered technology, covering in MOR’s and with Senior FieldCore and Gas Power Leadership; hard focus on, Safety (I&I), Quality (Escapes, VOC), Delivery (OTD) and Cost (outage cost productivity). Drives accountability to realize improvements from all supporting organizations – relentless follow up to ensure implementation and realized value stream improvement. May be assigned other duties to help proactively drive our FieldCore vision and align with our organization’s core values. Travel required Required Qualifications & Experience: Bachelor’s degree or equivalent in related field with minimum five years of Field Engineer or Project management experience; additional years of experience in power generation can be substituted for degree 8+ years progressive experience and demonstrated success/knowledge 5+ years experience managing project teams or as a People Leader 5+ years of specialized/industry experience Strong experience in power generation and field services experience in Heavy Duty Gas and/or Steam Turbine maintenance Minimum of 1 year of Lean and Projects experience English proficiency required Desired Characteristics: Master’s degree preferred A deep understanding and experience with gas turbine outage execution Experience with lean methodologies Experience with outage productivity tooling and developing cost remediation projects & programs Excellent communication and management skills and strong interpersonal skills; ability to work with all levels of employees Expert in power generation outage maintenance Strong project planning and organizational skills Ability to handle multiple projects concurrently Very results-oriented Work well both independently and in a team environment, including in remote work settings Ability to travel, including internationally, 30-40% of the time Compensation and Benefits: The annual salary range for this position is $118,700 to $199,300. This is an exempt from overtime position. FieldCore benefits include insurance (medical, dental, vision, disability, and life), retirement savings, health and Wellness reimbursement, and a bonus or incentive program. Eligibility for FieldCore benefits is determined under the terms of the applicable benefits plan. FieldCore is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

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Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.