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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer, New Grad | Remote - Full-time

Xperteez Technology

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 180000-250000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Software Engineer, New Grad Job Type: Full-time Location: Remote The Role This is a fullstack software engineering role designed for recent graduates and early-career engineers looking to accelerate their growth by building production systems. You'll contribute to — and grow into owning — core internal platform capabilities and product features end-to-end. You'll work across internal tools, services, workflows, and AI-powered products that support our engineering, operations, and recruiting platforms. As you grow, you'll take increasing ownership of critical systems while collaborating closely with experienced engineers. Required Skills React Node.js AWS PostgreSQL AI native What You'll Own Contribute to the design and development of end-to-end fullstack systems powering critical internal workflows and platform capabilities. Build clean, maintainable backend services and APIs while learning scalable engineering best practices. Develop high-quality frontend interfaces used by internal teams and end users. Participate in data modeling and database optimization efforts, including schema design and query performance. Collaborate with product, operations, and design teams to translate ideas into reliable, production-ready features. Improve engineering quality through code reviews, testing, documentation, and continuous improvement. Help troubleshoot production issues while learning how to build resilient, observable systems. Develop sound engineering judgment by making thoughtful tradeoffs between speed, scalability, and maintainability. What We're Looking For Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field (recent graduate or graduating soon). Internship, co-op, research, or meaningful personal/project experience building software applications. Strong fundamentals in JavaScript and/or TypeScript. Familiarity with frontend development using React or similar frameworks. Familiarity with backend development using Node.js (NestJS is a plus). Understanding of relational databases such as PostgreSQL and core data modeling principles. Familiarity with RESTful APIs and how distributed applications communicate. Exposure to Git and modern software development workflows. Strong problem-solving skills, curiosity, attention to detail, and a growth mindset. Excited to learn quickly and contribute in a fast-moving engineering environment. Preferred Internship or professional software engineering experience. Exposure to cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure. Familiarity with CI/CD, deployment pipelines, or DevOps fundamentals. Exposure to modern architectures such as microservices, serverless, or event-driven systems. Interest in AI-powered products, workflow automation, or data-intensive applications. Experience contributing to team projects, hackathons, open-source software, or startup environments. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.