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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Member of Technical Staff - Full Stack

Suppli

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 150000-230000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Member of Technical Staff - Full Stack Austin, TX | Remote (US) | Full-time About the Role Join Suppli as a Backend Engineer and help rebuild payments for the >$1tn distribution industry. You’ll architect and build the systems that process millions of dollars in transactions daily, integrate with complex ERP systems, and leverage cutting-edge LLM technology to transform how distributors manage their revenue cycles. You’ll join a small team of A+ players where everyone acts as an individual contributor while actively supporting each other through pair programming and collaborative problem-solving. You’ll work closely with our founder-led team who previously operated a distribution business and understand the real-world problems we’re solving. Who Thrives Here (read this first — it saves everyone time) AI-Native: You already use Cursor, Claude, GitHub Copilot, or similar every single day. You treat AI as a pair programmer, not a toy or a threat. Product-minded: You obsess over the “why” behind features, dig into customer data (or talk to customers), and measure success in revenue and user love — not story points. Ownership > tasks: You hate being blocked. When something is unclear or broken, you prototype, reach out directly, pair, or just ship a pragmatic solution. Builder mentality: Strong opinions, weakly held. You default to shipping the simplest thing that works (often with AI help), then iterate fast. What You’ll Own High-volume payment processing systems and secure financial APIs Deep integrations with major ERPs (NetSuite, Sage, Acumatica, etc.) LLM-powered workflows (credit decisions, remittance matching, automated comms) Real-time data pipelines handling millions of financial records AR / collections automation that directly impacts customer cash flow Must-Have 5+ years of backend experience with strong system design chops Expert-level Ruby on Rails (Rails 7+, Ruby 3+) — our core backend is modern Rails and you’ll own huge parts of it from day one → Exceptional candidates with deep experience in Django, Laravel, Spring Boot, or similar who are excited to go all-in on Rails will be considered Advanced PostgreSQL (query optimization, large datasets, logical replication, etc.) Proven ability to design clean, versioned REST/JSON APIs Experience shipping and operating ETL/background-job heavy systems in production Bonus Points Built or maintained third-party integrations with enterprise software Real fintech, payments, or billing experience (Stripe, ACH, lockbox, etc.) Hands-on LLM integration or prompt engineering (bonus if you’ve shipped it to production) Previously worked at a Series A–C startup and loved the chaos Tech Stack (today — evolves fast) Backend: Rails 7+, PostgreSQL, Sidekiq, Redis Infra: AWS, Docker, Terraform, CI/CD AI: OpenAI / Anthropic APIs, vector DBs, Cursor/Claude daily Security: Bank-grade encryption, SOC 2 in progress Engineering Culture True end-to-end ownership — no PMs writing pixel-perfect specs. We pair program (human + AI), ship daily, write tests that matter, and refactor mercilessly. AI tools are first-class citizens here: we expect you to 10× your output with them and help us push the boundaries of what’s possible in fintech automation. Benefits 🌴 Flexible paid time off so you can recharge. 🏋️ Up to $100/mo wellness reimbursements. 🖥️ Up to $500/year home office stipend 📈 A competitive stock option grant, so you have skin in the game. ⚕️Medical, dental, and vision insurance, with 100% of premiums paid by us. 📍Quarterly team gatherings for periodic in-person collaborative strategy and work sessions. 👫 A passionate, supportive team dedicated to learning and growing together. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.