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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Technical Product Manager- Worksite Technology

MassMutual

Ubicación
Suffield, CT
Publicado
6 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

The Team The Worksite Technology team is expanding its investment in digital capabilities and platform modernization. You will work alongside engineers, architects, product owners, and vendor partners to transform the current ecosystem into a cloud-first, API-driven, event-enabled architecture. This team is responsible for building and operating platforms that support Worksite products, with a strong focus on customer experience, resilience, and scalability. The Impact As a Technical Product Manager, you will play a critical role in delivering reliable, high-performing technology solutions that support business growth and operational excellence. Technical Product Ownership Own the technical product vision, roadmap, and backlog, aligning business objectives with scalable technology solutionsTranslate business requirements into architecture-aligned designs and executable delivery plansDrive prioritization across features, defects, and technical improvementsEngineering Delivery & Leadership Lead cross-functional teams (engineering, QA, analysts) to deliver high-quality, predictable outcomesDrive Agile execution, including sprint planning, backlog refinement, and release coordinationParticipate in solution design, architecture reviews, and technical decision-makingDevOps, Stability & Incident Management Act as the technical owner for platform stability and production operationsLead incident triage, major incident management, root cause analysis, and resolution planningEnsure systems meet availability, performance, and reliability targetsDrive enhancements in monitoring, observability, and operational processesVendor & Partner Management Serve as the primary technical interface to vendorsEnforce SLAs, delivery quality, and engineering standards complianceEnsure operational readiness, including support models, documentation, and incident processesConduct vendor reviews and drive continuous improvementSystem Design & Integration Drive delivery of microservices-based, API-first, and event-driven solutionsOversee integrations using Kafka, APIs, and Managed File Transfer (MFT)Guide implementation of batch processing, scheduling, and rules engines (OpenL)Ensure alignment with enterprise architecture and cloud strategyOperational Excellence & Continuous Improvement Drive adoption of CI/CD pipelines, automation, and DevOps practicesEnsure readiness for production deployment, release validation, and post-release stabilizationImprove system performance, deployment frequency, and release qualityStakeholder Collaboration Partner with business leaders, architecture teams, operations, and vendorsCommunicate technical tradeoffs, risks, and delivery status clearly and proactivelyProvide transparent reporting and proactive risk mitigationThe Minimum Qualifications Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or related technical field (or equivalent experience)8+ years of experience in technical product management, software engineering, DevOps, or platform engineering8+ years of experience leading end-to-end delivery of enterprise applications in Agile environments8+ years of experience working with cloud-native and distributed systems architecturesThe Ideal Qualifications Strong background in production support, incident management, and vendor-hosted platformsProven ability to translate business needs into scalable technical solutionsStrong communication, ownership mindset, and execution disciplineStrong hands-on knowledge of:Java, Spring Boot, and microservices architectureEvent-driven systems and Kafka streamingAPI design and integration patterns (REST, async messaging)Frontend frameworks (React)Rules engines (OpenL)Batch processing and scheduling tools (Cron or equivalent)Managed File Transfer (MFT)AWS cloud services and cloud-native architecturesExperience with:CI/CD pipelines, DevOps tooling, and observability frameworksVendor-led delivery models and SLA governanceFinancial Services, Insurance or regulated industry platformsSupporting supplemental/worksite insurance productsAbility to:Lead technical design discussions and influence architecture decisionsBalance product priorities with technical constraints and operational needsOperate effectively in fast-paced, complex enterprise environmentsDrive continuous improvement in system reliability and delivery practicesWhat You Can Expect at MassMutual MassMutual offers the opportunity to do meaningful work within a purpose-driven organization that values long-term impact over short-term outcomes. In this role, you can expect: Clear areas of ownership and accountability, with work that connects directly to company and customer outcomes A collaborative environment where perspectives are welcomed Access to learning, development, and internal networks that support continuous growth and skill-building over time Employee-led communities and forums that foster connection, learning, and inclusion across the organization A culture grounded in integrity, responsibility, and stewardship—supported by a company with a strong legacy and a future-focused mindset#LI-SC1 MassMutual is an equal employment opportunity employer. We welcome all persons to apply. If you need an accommodation to complete the application process, please contact us and share the specifics of the assistance you need. California residents: For detailed information about your rights under the California Consumer Privacy Act (CCPA), please visit our California Consumer Privacy Act Disclosures page.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.