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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Frontend Developer ReactJS/NextJS

Kinsei Talent

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Portugal)
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Frontend Developer ReactJS/NextJS Excited to introduce our client- A NFT platform for Luxury brands. They are convinced that the progressive migration of our social life to the Metaverse will only accelerate. In an era of conscious consumerism, and overall saturation, the Metaverse opens vast opportunities for Luxury Brands to develop a new business segment around digital assets and connect with an entire new generation of users. Our client is on a mission to help Brands enter this new market, while providing fans with a reference marketplace to purchase, trade, and showcase NFTs issued by Luxury brands. In essence, it sits at the intersection of Luxury, and 3 generation-defining trends: gaming, blockchain and metaverse. Our client was formed in July 2021 by a team of serial entrepreneurs with deep backgrounds in crypto and luxury. We raised a 2.2m seed round in August from several venture capital investors, including Tioga Capital, White Star, Indico Capital, Shilling, as well as prominent business angels such as Formula E champion Félix da Costa. Our client is incorporated in Portugal, with most of our team located in the Lisbon / Cascais area. But we also have team members working from the US, France and Switzerland - we are a remote-first company. They are looking for talented and motivated people who are willing to support the company structure for growth and success while keeping growing their own skills. The Frontend Developer will be part of the Engineering Team. Responsibilities: Build complex web applications using the latest web tooling and modern JavaScript frameworks, including ReactJS/NextJS and Node.js that are meant to scale to a global level Work within a team, collaborating with your colleagues (Product Owners, UX, Software Engineers) to ship impactful products Use experimentation and data analysis to tune your web applications to be high-performing, intuitive and functional Mentor, educate and support those around you, as well as other web engineers within the company. Desired Skills and Experience: 5+ years of full-time engineering experience building ReactJS and/or NextJS applications Knowledge and experience with GraphQL data communication Product cycles, scrum sprints and typical agile methodologies Strong Javascript coding/debugging abilities: You have advanced knowledge of at least one programming language and are happy to learn more. You have experience and passion for building complex, performant, responsive, accessible and beautiful web experiences that are well-tested, documented and monitored. Expertise with modern browser-based Javascript frameworks, specifically React. Strong understanding of web technology concepts: HTTP, HTML, CSS, Web APIs, etc Strong understanding of information security concepts and concerns: such as CORS, CSP, CSRF, XSS, etc. Design and business acumen: You understand requirements, whether you're working on an API used by other developers, an internal tool consumed by our operation teams, or a feature used by millions of customers, your attention to details leads to delightful user experience. You are also comfortable driving development from a sketch to a polished product You are adept at communicating and collaborating effectively with others, promoting your ideas as well as being humble when you may be wrong Fluency in English is mandatory, fluency in Portuguese and/or French is a plus. Ideal candidates will have prior experience handling cryptocurrencies and collecting NFTs. Our client is a start-up so the ideal candidate must be adaptable to start-up environments, with a roll-up your sleeves mentality. Team-spirit, positive attitude and seeing solutions rather than problems are a must! We would also appreciate if you have: Web3 Integration and experience with smartcontracts You have experience with modern web tools (npm/Yarn, Babel, Browserify/Webpack/Rollup, etc.) Experience with Server-side rendering and SEO optimization You are knowledgeable in Javascript typing languages/linters (Flow/TypeScript) Expert with CSS pre-processors such as SCSS, LESS Experience using unit testing development Knowledge in ES6 and the latest ECMAScript features You are familiar with service-oriented architecture, distributed systems and mobile first approaches You have Web/Visual Design, UI/UX, and other relevant HCI experience Previous experience with CMS (content-management-system) such as Wordpress You have experience creating experimentation-heavy, content-driven websites whereas performance and usability matter most You have experience building large-scale, device-responsive websites that are long-lived and have an app-like feel Previous Experience with AWS DevOps Curious about new libraries and frameworks and passionate about clean and well-documented code. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.