Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Data Migration Expert

Value1

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Experience: 5 to 12 yrs. Location: Bangalore (WFH) Mode of Employment: Permanent Job description: Role Overview The Data Migration Lead has accountability to the Head of Data Migration Finance, working closely with the Lead Solution Architect, Regional Technology Team, Local Markets, Data Migration Team for delivering Global Data Migration Strategy, High level Solution Design and Data Migration Approach in line with regional data migration requirements. As we grow our team, the Data Migration Lead will have to work with other data migration tools specific to business platforms which are in scope and conduct POCs for feasibility of the data migration tools/products. Implement best practices and build reusable data templates and ETL code. Role Responsibilities Consulting with internal and external stakeholders to understand the organisations vision, strategy, and Data Migration needs with current and future state in mind Provide technical expertise in Azure Data Platform Design, implement and support Data Extraction, Data Cleansing, Standardization and Enrichment, Data Loading, Data Reconciliations, Error Handling and Audit Reporting Develop and support ETL cycles for data migration and cutover activities. Work with Regional technology team/ Local IT Team to deliver market specific data migration strategy, data migration requirements and document the same and support to get the approvals for the migration project from the local markets. Works collaboratively as part of a team of other disciplines, including solution architects, business analysts, project managers to deliver data migrations across the business platforms and markets. Lead a team technical resource for ETL developments.  Technical Capabilities Demonstrable hands-on experience working as an Sr ETL/ELT developer / architect with functional understanding in Finance and Operations, CRM and Project/Program management tools/products. Extensive design, implementation and support experience in Azure cloud data platform and Azure Data Lake Storage Gen2, Azure Data Factory, Azure SQL Database, Azure DevOps. Expertise with ELT using ADF, implementing complex views, stored procedures and standard DWH and ETL/ELT concepts. Proven understanding of Data Integrations, Data Quality Management and Master Data Management Areas. Expertise in one of the ERP/CRM data migration projects, Deep understanding of ERP(Finance and Operations) and CRM Data models Knowledge of Business Intelligence tools like Power BI, Tableau will be added advantage. Experience with Agile development methodologies (desired).  About you  You have 5+ years of demonstrable Data Migrations and Data Integrations experience, You take charge, are self-starting, accountable, pragmatic, and capable of identifying and driving the right things to do. You have strong verbal, written and non-verbal communication skills and can translate technical conversations into stakeholder speak. You get things done you are delivery focussed with a demonstrable project delivery record understanding the business priorities and deliver against the role effectively. You know whats important and can prioritise, be calm under pressure and take accountability for the work you deliver. You convert chaos into progress you put structure over an environment of high ambiguity and complexity to achieve practical outcomes, working in collaboration with your peers to deliver tangible solutions. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.