Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 6223

← Volver a los resultados

Remote Full Stack Developer (React/Typescript/AWS)

Insight Global

Ubicación
Anywhere
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Description This global hotel chain is seeking a Senior Full Stack Software Engineer joining the Global Digital and Technology organization, working on new, innovative systems for Hotel Guests and colleagues. This individual will work closely with back-end services teams, front-end designers, and product management to create scalable applications on the web. As a Senior Full Stack Software Engineer, this individual takes a direct hand in the performance of the team while remaining directly involved with development efforts. The team also collaborates with the Operations team to build infrastructure and care for .com and associated properties in production, as Tier 3 support. They apply DevOps tools and culture to deliver software to production early and often, with highly automated and reliable procedures. POSITION RESPONSIBILITIES: • Design, Develop and Operate Full Stack Cloud Solutions and Services in an AWS Cloud Environment using a serverless-first and managed-service-first approach (React, TypeScript, AWS Lambda, NodeJS, Serverless Framework). • Write Clean, maintainable and efficient code following industry best practices and coding standards. • Develop UI interfaces with React (hooks, functional components, context) with strong command of component composition, state management patterns, and render lifecycle. • Define application infrastructure using an Infrastructure-as-Code (IaC) approach, primarily with Terraform. • Provide hands-on technical leadership throughout the development lifecycle, with a strong focus on delivering high-quality solutions. • Lead technical discussions to share knowledge and build consensus among engineers to develop the best possible solutions. • Maintain DevOps processes and deployment pipelines to support the implementation and release of applications and new features. • Support system migrations to the cloud by refactoring legacy systems and modernizing applications or integration services using cloud-native architectures and solutions. • Collaborate closely with product managers and UX designers to align engineering efforts with business goals and user needs. • Participate in product planning and roadmap discussions, contributing technical insights to influence product direction. • Take ownership of end-to-end feature development — from ideation and prototyping to deployment and continuous improvement. • Leverage analytics and user feedback to iterate on features and improve the overall product experience. • Mentor engineering team members in technical decision-making, code reviews, and adherence to engineering practices and standards. We are a company committed to creating diverse and inclusive environments where people can bring their full, authentic selves to work every day. We are an equal opportunity/affirmative action employer that believes everyone matters. Qualified candidates will receive consideration for employment regardless of their race, color, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity and expression, marital status, national origin, ancestry, genetic factors, age, disability, protected veteran status, military or uniformed service member status, or any other status or characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please send a request to HR@insightglobal.com.To learn more about how we collect, keep, and process your private information, please review Insight Global's Workforce Privacy Policy: https://insightglobal.com/workforce-privacy-policy/. Skills and Requirements 5+ years full-stack development - 80% Back End with Typescript and AWS Serverless Lambda, 20% Front end with React Strong API development experience (REST APIs, Lambda-based services, typeScript/JavaScript, Java, or Go) Hands-on experience building AWS Lambda functions (no infra-heavy focus required) Experience with CI/CD and build tools (Jenkins, Git, GitLab) Experience with AWS databases (RDS, DynamoDB, DocumentDB) Containerization experience (Docker, Kubernetes, ECS/EKS/Fargate) Experience with deployment frameworks/tools (Serverless, AWS SAM) Experience with infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, CDK) Solid understanding of core AWS services (VPC, EC2, IAM, EBS/EFS, CloudWatch) Experience with AWS Bedrock, Step Functions, and Cognito (authentication) Agile/Scrum environment experience (JIRA, CI/CD workflows) Strong problem-solving and troubleshooting skills Strong verbal and written communication skills Proficiency in relational databases (Snowflake, DB2, Redshift, etc), database concepts and dimensional modeling AWS Certification (AWS Solution Architect Associate, AWS Developer, AWS DevOps) Snowflake Certification (nice to have)

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.