Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Resultados: 8488

← Volver a los resultados

Senior Full-Stack Developer

Milsoft Utility Solutions

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (United States)
Jornada: Full Time
Publicado: 8 oct 2026

Solicitar este puesto ↗Preparar mi currículum

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

JOB SUMMARY We are seeking a Senior Full-Stack Developer with deep expertise in modern web technologies, strong experience in enterprise Java, and solid backend integration skills. In this role, you will bridge the gap between high-performance user interfaces and robust enterprise backend services supporting the utility industry. Our preferred candidate is expected to take ownership of features across key UI/UX development, backend design and development, our testing practices and frameworks, contributing to the maintenance and modernization of REST and legacy SOAP services, and assist in evaluating cross-platform integration paths across our Java and .NET enterprise systems. KEY RESPONSIBILITIES Frontend Architecture: Design and build accessible, responsive, and high-performance user interfaces working from mockups. • Backend Services: Develop, maintain, and optimize enterprise Java services utilizing Spring Boot (REST APIs) and Spring WS (legacy SOAP services). • System Integration & Modernization: Analyze legacy data protocols and assist in mapping architectural migration paths across Java and .NET environments to ensure seamless system interoperability. • Technical Leadership: Mentor mid-level and junior engineers, lead architectural reviews, enforce sustainable coding standards, and participate in comprehensive code reviews. • Domain Collaboration: Consult with product managers, internal staff, and utility industry stakeholders to translate complex business requirements into scalable technical solutions. QUALIFICATIONS Required Technical Skills & Experience 7+ years of professional software development experience in an enterprise environment. • 5+ years of enterprise Java experience using the Spring Framework (Spring Boot, Spring WS). • 5+ years of experience building modern web applications using HTML,CSS, JavaScript/TypeScript and frameworks such as React or Angular. • Strong production experience handling both modern REST (JSON) APIs and legacy SOAP (XML/WSDL) communication protocols. • Relational Databases: Solid proficiency in database design, SQL, data modeling, and performance optimization. • Cross-Platform Familiarity: Practical familiarity with C# and .NET Core / ASP.NET (ability to analyze existing Java services and conceptualize translation into a .NET environment). Leadership & Core Competencies • Self-Starter: A forward-thinking engineer who can dive into projects with limited direction and navigate evolving technology stacks. • Modernization Mindset: Proven track record of guiding development teams through architectural shifts and legacy system modernization. • Mentorship: Demonstrated willingness and experience mentoring junior and mid-level developers to support team growth. Preferred Qualifications • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical discipline. • Domain Experience: Background or familiarity with the needs and technical challenges of the Utility / Energy industry. • Legacy Systems: Experience working with IBM i and DB2 systems is a strong plus. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.