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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Client Delivery Manager

Pavago

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Philippines)
Jornada
Full Time
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Client Delivery Manager Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Business Hours About the Role We’re looking for a Client Delivery Manager to own client relationships and delivery across a growing portfolio of engagements. The company helps middle-market businesses identify and implement high-impact AI opportunities, including workflow automation and analytics that improve operational efficiency and support business growth. You’ll serve as a trusted partner to executive stakeholders, manage client programs from planning through delivery, and work closely with internal technical teams to ensure projects deliver measurable business value. This role requires strong communication, sound business judgment, operational discipline, and the ability to anticipate challenges before they affect clients. What You’ll Own Client Relationship Management Serve as the primary point of contact for a portfolio of ongoing clients. Build trusted relationships with C-suite executives and other key stakeholders. Manage day-to-day communications, project updates, and difficult conversations, including project delays and technical issues. Maintain a professional, proactive, and client-focused approach. Program & Delivery Management Own client roadmaps, project timelines, and delivery milestones from start to finish. Keep internal teams accountable for deliverables and commitments. Identify potential delays or risks early and develop action plans before they affect clients. Maintain accurate client records, project updates, and internal documentation. Technical & Business Coordination Translate complex client needs into clear, actionable problem statements. Collaborate with internal engineering teams to resolve technical issues and unblock deliverables. Understand modern API capabilities, software workflows, and automation concepts well enough to support effective discussions. Bridge communication between business stakeholders and technical teams. Business Value & Performance Connect project deliverables to measurable business outcomes. Frame client updates around ROI, time saved, operational improvements, and risk reduction rather than tasks completed alone. Track progress against engagement objectives and communicate results clearly. Help clients understand the value delivered through ongoing work. Account Growth & Opportunity Identification Develop a deep understanding of each client's business and operational challenges. Identify opportunities to expand engagement scope and introduce additional value-adding solutions. Collaborate internally to develop solutions that support client needs and account growth. Problem-Solving & Continuous Improvement Navigate ambiguous and complex client challenges. Evaluate trade-offs, prioritize effectively, and make sound business decisions. Turn unstructured problems into clear, practical solutions through internal collaboration. Required Experience & Skills 3–5+ years of experience in engagement management, program/project management, business development, management consulting, client delivery, or technical account management. Experience in an agency, SaaS, technology, or consulting environment is preferred. Experience working with mid-market businesses is a plus. Exceptional spoken and written English, with the ability to communicate confidently with U.S. executives. Strong executive presence and the ability to operate as a senior delivery partner rather than a junior account representative. Sound business judgment, including the ability to weigh trade-offs and prioritize under ambiguity. Comfort reasoning about APIs, software workflows, and automation concepts, with the willingness and ability to learn technical concepts quickly. Strong organizational skills and disciplined project tracking. Excellent written follow-through, documentation, and stakeholder communication. Availability to work overlapping U.S. business hours, preferably Eastern or Central Time. What Makes You a Strong Fit You take ownership of both the client relationship and the successful delivery of projects. You anticipate problems and address them before clients need to raise concerns. You communicate confidently with senior stakeholders and handle difficult conversations professionally. You can translate between business objectives and technical execution. You focus on measurable business outcomes rather than simply reporting completed tasks. You are comfortable working independently, making decisions, and navigating ambiguity. You maintain high standards for organization, documentation, and follow-through. You look beyond current deliverables to identify opportunities to create additional value for clients. What Success Looks Like Clients trust you as their primary partner and have clear visibility into project progress. Delivery timelines, milestones, and internal commitments are managed proactively. Risks and blockers are identified early, with clear action plans in place. Technical teams understand client requirements and remain aligned on priorities. Client updates clearly demonstrate business impact, including ROI, time savings, and risk reduction. Engagements consistently deliver meaningful value to clients. Opportunities to expand accounts and improve client outcomes are identified and communicated. Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video Client Interview Offer & Onboarding Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.