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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior DevOps Engineer – Infrastructure & Platform

Rocket Learning

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Senior DevOps Engineer – Infrastructure & Platform Reports to:Head of Infrastructure / Director of Platform Engineering Team:Leads a DevOps team of 3 Experience:8–10+ years in DevOps, SRE, or Infrastructure Engineering About the Role We're looking for a Senior DevOps Engineer to own our infrastructure and lead a small, growing team. We work with sensitive data belonging to vulnerable populations, so security and privacy aren't afterthoughts — they're core to how we build. You'll run multi-cloud infrastructure (AWS, GCP, MongoDB Atlas), champion open-source tooling over vendor lock-in, and help shape an engineering culture that takes both craft and mission seriously. What You'll Do Infrastructure & Reliability Design and operate secure, highly-available infrastructure across AWS and GCP. Own MongoDB Atlas end-to-end (provisioning, scaling, backups, performance tuning). Drive infrastructure-as-code (Terraform/Ansible) so environments are consistent and reproducible. Security & Privacy Apply security best practices by default — IAM, network segmentation, encryption, secrets management (OpenBao/Vault), vulnerability scanning. Treat data protection as a first-class requirement given the sensitivity of the populations we serve, not just a compliance checkbox. Open-Source Tooling Evaluate, self-host, and own the lifecycle (upgrades, HA, patching) of open-source tools like SigNoz, SonarQube, and OpenBao — reducing vendor dependency without compromising reliability. Monitoring & Incident Response Build observability stacks (metrics, logs, traces) and intelligent alerting that cuts noise, not signal. Define SLIs/SLOs. Be a senior escalation point for major incidents and drive blameless postmortems. CI/CD & Automation Maintain CI/CD pipelines (Jenkins/GitLab CI/GitHub Actions) with quality and security gates built in. Manage Kubernetes-based container orchestration and automate routine operational work. Leadership & Collaboration Lead and develop a team of 3 DevOps engineers — workload, mentorship, growth. Build good processes, not just good infrastructure. Work closely with engineering, product, and security teams, and stay genuinely invested in why the work matters. What We're Looking For 8–10+ years across DevOps/SRE/Infrastructure, including experience leading or mentoring a team Strong hands-on experience with AWS, GCP, and hybrid/on-prem environments Proven track record self-hosting and operating open-source infrastructure tools in production Solid grounding in security and privacy engineering — this matters more here than in a typical infra role Experience with Kubernetes, Terraform/Ansible, and modern CI/CD Strong Linux administration and scripting (Bash, Python or Go) A genuine interest in our mission — this isn't a "just infra" role; you'll be working on systems that serve vulnerable communities, and that context should matter to you Clear communicator who can work across technical and non-technical teams Good to have:MongoDB Atlas experience, observability/AIOps tooling (Prometheus, Grafana, SigNoz), FinOps/cost optimization, relevant certifications (AWS, GCP, CKA). Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.