Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
This is a remote position.
As Marketing Manager you will be responsible for bridging the gap between marketing and technology. You’ll be in charge of ensuring that the marketing tools and technologies used by the company are effective, efficient and properly integrated. You need to be familiar with various marketing technologies, platforms and automation tools, and must have the technical expertise to use them to their fullest potential.
Responsibilities:
Work closely with the marketing team to identify their technology needs and recommend the best tools and solutions.
Develop, implement and manage marketing technology strategies that enhance customer engagement, lead generation and conversion.
Ensure marketing tools are integrated with other systems and data sources
Conduct research and analysis of marketing data and metrics to provide insights and recommendations for optimising campaigns and strategies
Monitor and manage marketing technology budgets, contracts and vendor relationships.
Stay up-to-date with emerging marketing technologies and trends, and evaluate their potential impact on the business.
Create seamless process for direct response marketing
As a Marketing Manager, you will play a critical role in ensuring the success of the marketing team by providing the technical expertise necessary to effectively utilise marketing tools and technologies. You will be at the forefront of the ever-evolving marketing technology landscape, constantly exploring new tools and solutions that can help the team achieve its goals. If you have a passion for technology and marketing, and the ability to bridge the gap between the two, then this is the role for you.
Requirements
5+ years of experience in marketing technology or a related field
Experience with marketing automation platform Zoho, CRM systems, and analytics tools.
Strong analytical skills and ability to use data to drive decisions and strategies
Excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams
Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritise effectively
At least 3 years of experience handling a team of marketing experts.
Cold email marketing
Knowledge and exp in Facebook ads
Setting up click funnels
PROVEN EXPERIENCE IN DIRECT RESPONSE MARKETING
EXPERIENCE IN LEADS GENERATION AND CONVERSION
Benefits
PERMANENT WORK FROM HOME
AU MORNING SHIFT
HMO on your first year of tenure
No weekend work
Fun and engaging culture
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.