Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Marketing Analyst

PriceLabs

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
17 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Note: We are only open to Individuals who reside in India for this position. About the Role: Our marketing team runs on data across paid acquisition, field marketing and events, affiliate, and content/SEO. None of it means anything until someone turns it into a decision. This role owns that translation. Owning marketing dashboards and datasets across every channel, including the ETL underneath them Building and maintaining multiple attribution views (first-touch, last-touch), and understanding precisely why they disagree Writing Python ETL that survives upstream systems changing underneath it Root-causing anomalies before they reach a stakeholder Turning results into recommendations the marketing team can act on Distrusting your own numbers by default and checking them before anyone else has to Explaining why two valid ways of measuring the same thing disagree, not just reporting both and moving on Using AI tools to move faster, while always knowing when to double-check the output. We run on agentic BI workflows here and expect you to direct them, not just accept whatever comes back Preferring to say "I don't trust this number yet" in a meeting over shipping something polished but wrong Requirements About You: 3–5 years in analytics, marketing analytics, or data analyst roles, ideally with direct marketing/growth exposure Strong SQL — comfortable reading and writing complex, multi-CTE queries, and tracing logic through unfamiliar views without a data dictionary Python for data pipelines — not just scripting, but building something a teammate could run again next month Experience with a BI tool at the dataset/semantic-layer level (Superset, Looker, Tableau, Mode) — building metrics and datasets, not only charts Working knowledge of marketing attribution concepts (first-touch, last-touch, multi-touch) and their trade-offs Demonstrated stakeholder communication — you've presented findings to non-technical audiences and adjusted the story, not just the slide design Nice to have: Hands-on experience with Google BigQuery and Apache Superset Proven track record of owning analytics across diverse marketing channels, beyond just paid acquisition Practical experience integrating and directing AI agents or tools within production technical workflows, beyond basic conversational assistance Benefits About PriceLabs: PriceLabs is a revenue management solution for the short-term rental and hospitality industry, founded in 2014 and headquartered in Chicago, IL. Our platform helps individual hosts and hospitality professionals optimize their pricing and revenue management, adapting to changing market trends and occupancy levels. With dynamic pricing, automation rules, and customizations, we manage pricing and minimum-stay restrictions for any portfolio size, with prices automatically uploaded to preferred channels. Every day, we price over 700,000+ listings globally across 150+ countries, offering world-class tools like the Base Price Help and Minimum Stay Recommendation Engine. In 2026, we scaled to; 700K+ listings 160+ integrations 150+ countries 300+ globally remote team 80K+ customers worldwide 40% diversity Industry awards won: SaasBoomi 2021 The Shortyz 2020 The Shortyz 2023 STRive Awards 2025 STRive Awards 2026 We continue to grow exponentially, backed by a strong team to take us to the next level. Why join PriceLabs? Work with an industry-leading product that has thousands of customers worldwide, and our customers love the product! (NPS in the 70s, Customer reviews here) Work with a global team (18 countries and counting) of passionate individuals that accept open communication, empowerment, and a shared focus on customer success. We are a freemium product, so marketing leads the charge on customer acquisition. We are a remote-first organization and accept work from home as the norm. PriceLabs is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal opportunity in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, colour, religious creed, national origin, ancestry, sex, age, veteran status, marital status or physical challenges. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.