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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Product Sales Executive - Institutional Sales

Rentokil Initial

Ubicación
Mumbai, Maharashtra, India
Publicado
15 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Designation - Product Sales Executive - Institutional Sales Location: Mumbai, Guwahati, Kolkata, Lucknow & Patna Qualification: Graduate Experience: Minimum 1 year in Medical Equipment Sales. ob Purpose The Product Sales Executive (PSE) – Institutional Sales will be responsible for driving product sales and business growth through institutional customers. The role involves identifying new business opportunities, developing relationships with key institutional clients, generating enquiries, preparing quotations, negotiating commercial terms, and ensuring achievement of assigned sales targets. Key Responsibilities Identify and develop new institutional customers and business opportunities. Manage relationships with existing institutional clients and ensure repeat business. Conduct regular customer visits and understand product requirements. Generate leads through market visits, references, networking and other business-development activities. Present and demonstrate products to institutional customers as required. Prepare and submit quotations, proposals and commercial offers. Coordinate with internal teams for pricing, product availability, dispatch and delivery. Follow up on enquiries, quotations and orders to ensure timely conversion. Negotiate with customers within approved company guidelines. Achieve monthly, quarterly and annual sales targets. Maintain an updated database of institutional customers, prospects and sales activities. Monitor market trends, competitor activities and customer requirements. Ensure timely collection of outstanding payments in coordination with the finance team. Handle customer queries and coordinate for resolution of complaints. Maintain regular sales reports, visit reports and pipeline updates. Support the organization in developing new territories, accounts and product opportunities. Key Accountabilities / KPIs Achievement of assigned sales targets. New institutional customer acquisition. Revenue and product-wise sales growth. Enquiry-to-order conversion. Number and quality of customer visits. Development of active sales pipeline. Customer retention and repeat orders. Timely payment/collection follow-up. Gross margin as per company guidelines. Accuracy and timely submission of sales reports. Target Customer Segments The candidate may be responsible for developing business from: Corporates and large organizations Educational institutions Hospitals and healthcare institutions Government/semi-government institutions Hotels and hospitality organizations Dealers/distributors and institutional buyers NGOs and other bulk purchasers Other B2B/institutional customers relevant to the company's product portfolio Qualification: Graduate in any discipline; MBA/PGDM in Sales & Marketing will be an added advantage. Experience: 1–3 years of experience in B2B, institutional sales, corporate sales or field sales. Freshers with strong communication and sales aptitude may also be considered. Skills Required: Good communication and interpersonal skills. Strong negotiation and relationship-management skills. Ability to generate leads and convert prospects into customers. Target-oriented and self-motivated approach. Good presentation and convincing skills. Basic knowledge of MS Office/Excel and CRM systems. Willingness to travel extensively for customer meetings. Ability to work independently. Desired Competencies Business development Customer relationship management Sales planning and execution Negotiation skills Market intelligence Follow-up and closing skills Problem-solving ability Time management Result orientation Are you interested? Here's what you can expect when you join us Attractive Base Salary Annual Performance Based Bonus Group Mediclaim Insurance Policy Travel Reimbursement Equal Opportunities Rentokil Initial believes in supporting all employees to provide equal opportunities and avoid discrimination. We also place emphasis on workplace diversity which means that we are serious about creating an inclusive environment that accepts each individual's differences, embraces their strengths and provides opportunities for all colleagues to achieve their full potential. Interested candidates can share their resume on shruti.jaiswal@rentokil-pci.com / 8369122032 (Shruti Jaiswal)

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.