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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Content Creator & Graphic Designer | Social Media Specialist | Remote

Puulse Marketing

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Chile)
Publicado
19 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Puulse is a Canadian company hiring a full-time Social Media Marketing Specialist to work remotely. Puulse is hiring a full-time Content Creator & Designer to work remotely from South America. You'll spend your days making things: recruiting ads, top-performer features, culture clips, leaderboards, and the social content that keeps our sales teams energized and helps us attract new people. This is a high-volume creative role for someone who lives in Canva, Photoshop, CapCut or Premiere, and knows what makes people stop scrolling. If you love producing a lot of work and seeing it go live fast, you'll fit right in. You'll produce high volumes of creative across graphic design, video, and marketing assets while supporting recruiting, internal marketing, and the content that keeps our sales teams fired up. This role suits someone who works quickly, produces a lot without dropping quality, and wants exposure to marketing across an international sales company. What You'll Do Design posts for social media using company content, our company themes, and assets Design product ads, recruiting ads and marketing assets at high volume across multiple markets Edit video for recruiting content, top-performer features, culture clips, and training material Design leaderboards, recognition graphics, and incentive announcements that keep the sales teams energized Edit recorded reps and employee interviews into short, shareable clips for training and recruiting Help build and update job listings, candidate forms, email templates, and interview kits Support external recruiting content across Indeed, LinkedIn, and Instagram Take on a broad mix of day-to-day tasks and quick-turnaround requests as priorities shift C2-level English proficiency (or equivalent) — required You must be willing to work 12pm EST to 8pm EST with a 30-minute break Excellent written and spoken English — you'll communicate directly with Canadian leadership and teams We're looking for someone with C2-level English proficiency (or equivalent), both written and spoken. You'll work closely with our Canadian leadership and teams, so being highly confident communicating in English is essential. Strong graphic design skills and the ability to produce a high volume of work without losing quality Video editing experience for social, recruiting, and training content A sharp design eye and good judgment on what content actually connects Organized enough to manage several requests at once Strong written and spoken English, since you'll work closely with teams across the company Nice to Have Experience creating recruiting or employer-brand content Motion graphics or animation basics Familiarity with scheduling and managing social channels Photography or on-camera comfort for capturing content $1000 USD/month base, full-time, fully remote. More available through bonuses depending on experience and performance. Can be up to $1500 with bonuses Real Ownership: Touch marketing, recruiting, and internal comms across an international sales company. Portfolio Building: Produce a high volume of varied creative you can actually show off. Unmatched Brand Power: Work alongside campaigns for one of Canada's premier telecom leaders.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.