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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Software Engineer, Platform Engineering, Remote- Full-time

Xperteez Technology

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 200000-300000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
16 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: Software Engineer, Platform Engineering Job Type: Full-time Location: Remote Required Skills: JS/TS AI-Native Engineering End-to-End Product Ownership Backend Architecture & Scalability The Role: We're looking for a Full-Stack Engineer who enjoys building things from scratch, taking ownership, and moving fast. Ideally, you've been part of a small engineering team at a fast-growing startup, helping build and scale products as the company evolved through different stages of growth. You'll work on the internal tools, services, and workflows that power our operations, products, and AI-driven infrastructure. What You'll Own: Build and scale full-stack applications using React, Node.js, and TypeScript. Own features and systems end-to-end, from architecture to production. Develop reliable backend services, APIs, and performant frontend interfaces. Design and optimize databases, data models, and queries. Work closely with product, operations, and design to turn ideas into working solutions. Improve platform reliability, performance, and developer experience. Make practical technical decisions while balancing speed, quality, and scalability. Troubleshoot production issues and continuously improve existing systems. What We're Looking For: 4+ years of professional software engineering experience. Strong hands-on experience with JavaScript/TypeScript, React, and Node.js across the full stack. Experience as an early member of an engineering team, helping a startup grow and scale over time. A track record of building and scaling products in high-growth startup environments. AI-native mindset: You actively use AI coding tools (like Cursor, Claude Code, or similar) as part of your daily workflow and know how to get the most out of them. Experience taking products from idea to production and adapting systems as the business grows. Solid experience with PostgreSQL or similar relational databases. Experience with REST APIs, cloud platforms (AWS or similar), and modern backend architectures. Comfortable working with ambiguity, making decisions independently, and taking ownership of your work. A hands-on, problem-solving mindset with a bias toward shipping. Nice to Have: Experience with NestJS, CI/CD, infrastructure as code, or DevOps. Experience building internal tools, developer platforms, or workflow automation. Exposure to AI-powered or data-heavy products. Experience improving architecture and engineering processes as a startup scales. Familiarity with monitoring, observability, and system reliability. Compensation & Benefits Notice: Base salary, equity compensation, and employees may also receive performance-based bonuses, dependent on role and subject to company policies. comprehensive benefits package, including up to 100% reimbursement for health-insurance premiums, paid time off, a 401(K) plan with a company match, and additional benefits designed to support a high-performing, remote-first workforce. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.