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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Front End Engineer - Senior

Clutch

Trabajo remoto

Ubicación: Remote (Italy)
Retribución: EUR 45000 per annual
Jornada: Full Time
Publicado: 8 oct 2026

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Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Front-End Engineer – Senior L'azienda Software house italiana leader nello sviluppo di soluzioni digitali per la Supply Chain Collaboration, con un prodotto SaaS proprietario utilizzato da clienti strutturati a livello internazionale. Nata in ambito accademico-ingegneristico, l'azienda opera su architetture complesse e mission‑critical, integrando sistemi eterogenei e automatizzando processi di acquisto e collaborazione tra aziende e fornitori. Il contesto è altamente tecnico, organizzato in team cross‑funzionali Agile, con una forte attenzione a qualità del codice, solidità architetturale, innovazione e miglioramento continuo. Il ruolo Cerchiamo un/a Senior Front-End Engineer con solida autonomia nello sviluppo frontend moderno in React e TypeScript, capace di gestire l'intero ciclo di vita di una funzionalità: dall'analisi tecnica alla progettazione, fino al rilascio in produzione. Non è un ruolo puramente esecutivo: la persona sarà un punto di riferimento sul dominio frontend, contribuirà alle decisioni architetturali, alla qualità del codice e all'evoluzione tecnica della piattaforma, lavorando a stretto contatto con il resto del team R&D. Responsabilità principali Progettazione e sviluppo autonomo delle funzionalità frontend più complesse e critiche Analisi e implementazione di soluzioni scalabili, performanti e sicure Gestione dello stato applicativo e del routing tramite librerie dedicate Applicazione e miglioramento continuo dei pattern architetturali e del Design System Introduzione e valutazione di nuove librerie, tool e design pattern, nel rispetto dei processi interni Risoluzione di bug critici e problemi di performance ad alto impatto Definizione e implementazione di Unit Test ed End‑to‑End Test Supervisione della qualità della documentazione tecnica Partecipazione attiva a refinement, planning, retrospettive e cerimonie Agile Code review strutturate e contributo al miglioramento del ciclo di vita del software Supporto alle stime tecniche e valutazione del rapporto sforzo/risultato Requisiti Must have Ottima conoscenza di React Ottima conoscenza di TypeScript Esperienza con state management e routing Competenze avanzate di stilizzazione CSS (CSS‑in‑JS, CSS Modules, Styled Components, ecc.) Buona conoscenza di OpenAPI (Swagger 3) e RESTful design Esperienza con Storybook Esperienza avanzata in Unit Testing ed E2E Testing Attenzione all'accessibilità (a11y) secondo linee guida WCAG Conoscenza di architettura software, Design Pattern e principi di progettazione (in particolare architetture domain‑driven / FSD) Buona padronanza della lingua inglese Nice to have Esperienza con monorepo (in particolare Nx) Sviluppo e manutenzione di Design System Conoscenza di React Router, React Hook Form, Styled Components, Redux, rxjs, redux‑observable Familiarità con build tool moderni (es. Vite) Conoscenza di Commitizen, Commitlint e Conventional Changelog Esperienza di lavoro in contesti Agile strutturati Perché è un'opportunità interessante? Entrerai a far parte di un team tecnico maturo, lavorando su un prodotto proprietario complesso, con impatto reale su processi aziendali critici e utenti internazionali. L'ambiente valorizza autonomia, responsabilità e crescita tecnica, con una cultura basata su feedback trasparente, formazione continua e sperimentazione consapevole. Modalità di lavoro: Remote First, con sede a Modena Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: fino a RAL di 45,000 euro Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.

Currículum Carta de presentación

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.