Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Influencer Marketing + Business Development
Company: Qynko (by Procellence Technology)
Location: Kolkata (work from office)
Working days: Monday to Saturday
Experience: 3-5 years
Reports to: Founder
About Qynko
Qynko is an AI-powered, all-in-one platform that helps coaches, creators and consultants in India turn their knowledge into an online business.
Visit qynko.com to know more about the platform.
About the role
This isn't a typical influencer marketing role. It combines influencer marketing with business development.
We work with niche experts, not general influencers: coaches, creators and consultants in fields like fitness, finance, career, business and wellness who want to sell courses, 1:1 sessions or webinars, or use tools like Instagram automation and WhatsApp/email campaigns.
Your job is to bring them onto Qynko and get them actively using it.
What we're looking for
3+ years in influencer marketing, with hands-on experience onboarding influencers or creatorsA sharp eye for finding the right creators in a nicheComfortable with high-volume calling, product demos and negotiationGood communication skills in Hindi and EnglishReady to work in a fast-paced startupTakes the lead and owns accountability for results
What you'll do
Find the right niche creators, coaches and consultants for Qynko
Make 50+ calls a day to reach out to them
Understand each creator's needs and show how Qynko can help them
Give product demos, negotiate and close deals
Onboard creators and make sure they actually start using Qynko, not just sign up
Keep following up and move them to paid subscription plans over time
Approach creators for collaborations to promote Qynko, when needed
Own your targets end to end and report directly to the founder
Good to have
Business development or sales experience, especially in SaaS, edtech or the creator economy
An existing network of coaches, creators or consultants
Interview process
Telephonic screeningRound 1: Face-to-face interview at our Kolkata officeFinal Round: Same day
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
