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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Fullstack Developer (React/Node.js/Java Spring Boot) - Full Remote Portug

HumanIT Digital Consulting

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Portugal)
Retribución
EUR 2300-2900 per monthly
Jornada
Full Time
Publicado
11 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

TITLE: Senior Fullstack Developer (React/Node.js/Java Spring Boot) - Full Remote Portugal ABOUT THE OPPORTUNITY We're looking for a Senior Fullstack Developer to join a well-established, engineering-driven software consultancy known for its collaborative, politics-free culture built on lean principles and self-organisation. This is an opportunity to work alongside a highly skilled, autonomous team that values craftsmanship, ownership, and continuous learning over rigid hierarchy. You'll help build fluid, responsive user interfaces and resilient backend services for multiple platforms, solving complex technical problems to world-class standards. Occasional travel (0-15% of your time) may be required depending on the project and client needs. PROJECT & CONTEXT You'll be embedded in a team responsible for the full software delivery lifecycle — from local development through to production — working on asynchronous, event-driven workflows and modern cloud-native services. The role spans both frontend and backend, requiring strong fundamentals across the stack, a testing-first mindset, and curiosity about containerization and modern DevOps practices. You'll work within agile teams (Scrum/Kanban), contributing to a codebase that prioritizes performance, security, and resilience. WHAT WE'RE LOOKING FOR (Required) 5+ years of professional software engineering experience Strong hands-on experience with TypeScript and modern JavaScript frameworks: React, Next.js, Node.js Hands-on experience with Java and Spring Boot Experience with AWS, CI/CD pipelines, and CDK/Serverless Solid knowledge of HTTP, REST, and/or GraphQL architectural patterns Experience with SQL and NoSQL databases Familiarity with service-oriented architectures, design patterns, and data structures Working knowledge of Git in a continuous delivery process Experience writing semantic, accessible HTML Comfortable using code quality tools (linters, type checkers, static analysers) Experience with agile methodologies (Scrum, Kanban) Fluent in English (required) NICE TO HAVE (Preferred) Exposure to containerization technologies (e.g., Docker, Kubernetes) Experience mentoring or supporting less senior engineers Prior experience in a consultancy or client-facing engineering environment Compensation: €2,300 – €2,900/month net, depending on experience and seniority level. Why HumanIT people stay (4.4 Glassdoor, 89% recommend) - 15th month salary - Health insurance covering your family - Birthday off - Mobility program for digital nomads - Real work-life balance Full benefits What it's really like  Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.