Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Borrar filtros

Resultados: 6190

← Volver a los resultados

After Sales Coordinator

Bono De Luxe Philippines Inc.

Ubicación
Balagtas, Bulacan, Philippines
Publicado
5 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the roleThe After-Sales Coordinator is responsible for coordinating and monitoring the after-sales activities of heavy construction equipment, ensuring that customer service requests, preventive maintenance, repairs, warranty claims, spare parts requirements, and technical concerns are handled efficiently and on time. The position serves as a key coordination point between customers, service technicians, field engineers, spare parts, sales, logistics, and suppliers to ensure equipment concerns are properly addressed and customers receive timely updates and support. Key ResponsibilitiesReceive and coordinate customer requests related to equipment servicing, repairs, preventive maintenance, inspections, and technical concerns.Coordinate service schedules and dispatch service technicians to customer sites.Monitor the status of equipment repairs, preventive maintenance, and field service activities.Coordinate with the Parts Department to ensure required parts are available for scheduled repairs and maintenance.Prepare and monitor service quotations, job orders, service reports, and other after-sales documents.Process and monitor warranty claims, including required documents, inspection reports, and supporting information.Follow up with technicians regarding service progress, findings, recommendations, and completion of work.Communicate repair status, service schedules, parts availability, and expected completion dates to customers.Coordinate equipment inspections, preventive maintenance schedules, and periodic service requirements.Monitor pending service jobs, back orders, parts requirements, and unresolved customer concerns.Coordinate with suppliers or manufacturers regarding technical issues, warranty claims, parts concerns, and service-related matters when required.Maintain accurate records of equipment units, serial numbers, operating hours, service history, warranty status, and customer information.Prepare daily, weekly, and monthly after-sales/service reports for management.Assist in monitoring service-related costs, quotations, billing requirements, and completed job documentation.Escalate critical equipment issues, customer complaints, delayed repairs, and warranty concerns to the appropriate manager.Follow up with customers after completion of service to confirm that concerns have been properly addressed.Maintain good working relationships with customers and provide professional after-sales support.Assist the Service Manager or After-Sales Manager in improving service processes and customer satisfaction.Perform other related duties as assigned by management.QualificationsBachelor's degree in any related field is preferred.Experience in after-sales service, heavy equipment, construction equipment, automotive, machinery, or a related industry is an advantage.Experience coordinating technicians, field service activities, spare parts, or customer service is preferred.Good understanding of heavy equipment service and maintenance processes is an advantage.Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and email applications.Experience using ERP or equipment/service management systems is an advantage.Strong organizational and coordination skills.Excellent communication and customer service skills.Ability to handle multiple service requests and prioritize urgent equipment concerns.Strong attention to detail and ability to maintain accurate service records.Willingness to coordinate with field personnel and customers at different job sites when required.Preferred KnowledgePreventive and corrective maintenance processesHeavy construction equipment and machineryEquipment parts and componentsWarranty procedures and documentationService scheduling and technician dispatchEquipment service reports and job ordersSpare parts coordinationCustomer complaint and escalation handlingBasic understanding of equipment operating hours and maintenance intervalsKey Performance Indicators (KPIs)Response time to customer service requestsTimeliness of service scheduling and technician dispatchService request completion ratePreventive maintenance scheduling complianceWarranty claim processing timeAccuracy of service documentationParts and service coordination efficiencyCustomer satisfaction and follow-up completionNumber of pending or overdue service requestsTimeliness and accuracy of after-sales reports

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.