Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior SEO Manager

SavageOne

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (South Africa)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Description:We are looking for a talented SEO Manager to oversee our search engine optimization strategy and execution. As the SEO Manager, you will be responsible for developing and implementing comprehensive SEO plans to improve our website's visibility, ranking, and traffic across search engines. You will collaborate closely with cross-functional teams to optimize website content, technical infrastructure, and off-site factors to drive organic growth and achieve business objectives. Responsibilities: Develop and execute strategic SEO plans that align with business goals and objectives, focusing on increasing organic traffic, rankings, and conversions. Conduct keyword research to identify high-potential keywords and topics relevant to our target audience and industry, and integrate them into website content and optimization strategies. Optimize website content, including landing pages, blog posts, and product pages, for targeted keywords, user intent, and search engine visibility. Monitor and analyze website performance metrics, including traffic, rankings, and user engagement, using tools such as Google Analytics, Google Search Console, and SEO software. Conduct technical SEO audits to identify and address website issues, such as crawl errors, broken links, and site speed, that may impact search engine visibility and user experience. Collaborate with content creators, designers, developers, and marketing teams to implement SEO best practices and recommendations across all website assets and initiatives. Stay abreast of industry trends, algorithm updates, and best practices in SEO, and make recommendations to adapt strategies and tactics accordingly. Monitor and analyze competitor websites and SEO strategies to identify opportunities and gaps, and develop strategies to maintain a competitive edge. Develop and maintain relationships with external partners, agencies, and vendors to support SEO initiatives and drive results. Prepare and present regular reports on SEO performance, key metrics, and progress toward goals to stakeholders and leadership teams. Requirements: Bachelors degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related field. Minimum of 5 years of experience in SEO, with a proven track record of improving organic search performance and driving measurable results. Strong understanding of search engine algorithms, ranking factors, and SEO best practices. Proficiency in SEO tools and software, such as Moz, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, and Google Analytics. Excellent analytical skills with the ability to interpret data, analyze trends, and make data-driven decisions. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders at all levels of the organization. Detail-oriented with a focus on accuracy and quality assurance in all SEO initiatives. Experience with website CMS platforms (e.g., WordPress, Drupal) and HTML/CSS is a plus. Google Analytics and Google Ads certifications are desirable. Passion for SEO and digital marketing, with a desire to stay up-to-date with industry trends and developments. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.