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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Site Reliability Engineer

Omilia

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United Kingdom)
Jornada
Full Time
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

We are looking for a Senior Site Reliability Engineer with Cloud platform experience. This individual will be part of a team responsible for operating and maintaining production clusters and developing our observability solutions; they will collaborate with team members to develop automation strategies, monitoring & alerting, and ensuring overall platform reliability. Your goal will be to become an integral part of the team, making every challenge of the platform – your own challenge, and solving them accordingly. Responsibilities Ensure platform reliability and availability across production and pre-production environments through proactive monitoring, alerting, and automation. First response for incidents, contribute to problem management and root cause analysis. Supporting the development team's effort towards reliability, creating a solid reliability culture within the development lifecycle. Develop troubleshooting documentation for production support resources. Collaborate with Engineering teams to develop optimised and productive runbooks, operational documentation and automation of operational tasks. Collaborate with development and cloud engineering teams to embed reliability and performance into the software delivery lifecycle. Design, implement, and evolve observability solutions (metrics, logs, traces, dashboards) using tools such as Prometheus, Grafana, and ELK. Participate in on-call rotations and continuously improve alert quality and response processes. Champion a culture of reliability, performance, and continuous improvement across teams. Requirements Bachelor's Degree or MS in Engineering or equivalent. Experience in operating at least one container orchestration cluster (Kubernetes, Docker Swarm). Experience developing or maintaining software for production services at scale. Experience with ELK. Experience with AWS. Experience with Grafana/Prometheus stack. Strong scripting skills (Bash, Python or Go). Excellent communication skills. Thinking out of the box and anticipating challenges. It is imperative we are not simply reactive; we must expect challenges and question technologies, procedures and thinking already in place. You will be expected to constantly review and challenge at all levels. Versatility. We work with agile/lean methods. We'd much rather iterate and learn than assume we know all the answers. Being a team player. You don't (always) work in isolation and are excited by the thought of using your team whilst involving product, experience design, engineering, and more in the process. Will be considered as a plus: Telephony knowledge (SIP, VoIP); Experience in Linux Administration (RedHat, CentOS, AL); Working knowledge in Configuration Management tools (Terraform, Ansible); Experience with TCP/IP and general networking concepts; RDBMS knowledge (MySQL, Postgres); NoSQL knowledge (Redis). Benefits Fixed compensation; Long-term employment with the working days vacation; Development in professional growth (courses, training, etc); Being part of successful cutting-edge technology products that are making a global impact in the service industry; Proficient and fun-to-work-with colleagues; Apple gear. Omilia is proud to be an equal opportunity employer and is dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace. We believe that embracing diversity in all its forms enriches our workplace and drives our collective success. We are committed to creating an environment where everyone feels welcomed, valued, and empowered to contribute their unique perspectives without regard to factors such as race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, heredity, disability, age, or veteran status, all eligible candidates will be given consideration for employment. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.