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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Software Engineer (Full Stack) (Remote)

Zivtech

Ubicación
Anywhere
Publicado
8 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About ZivtechZivtech is a Philadelphia-based technology services firm that designs and builds thoughtful, durable web products. Our clients range from startups to large non-profits to Fortune 500 companies. We work primarily with mission-driven organizations and long-lived platforms where quality, clarity, and maintainability matter. We're a distributed engineering team that values autonomy, strong communication, and engineers who take real ownership not just of code, but of outcomes. Role OverviewWe're looking for a Senior Software Engineer (Full Stack) who can own work end-to-end from early discovery and estimation through delivery and iteration. This is a senior role with real responsibility: technical leadership, client interaction, and project ownership are core to the job. You'll work directly with clients, project managers, designers, and other engineers. You're expected to lead projects, delegate effectively, make good technical calls, and communicate clearly when things are on track and especially when they aren't. This role also assumes comfort using AI agents as part of a modern engineering workflow. How We Use AI at ZivtechWe treat AI as a force multiplier, not a shortcut and not a replacement for good engineering judgment. Senior engineers at Zivtech are expected to use AI tools and agent-based workflows as part of their day-to-day work, including: First-pass implementation, research, and technical explorationAccelerating code reviews, documentation, and test generationHelping break down work into tickets, acceptance criteria, and estimatesImproving consistency across projects through shared prompts, standards, and workflowsWe value engineers who know: When AI output is good enough and when it needs to be challengedHow to guide AI toward maintainable, secure, and performant solutionsThat ownership and accountability still sit firmly with the humanIf you already use AI this way or want to you'll fit in well here. What You'll DoOwn projects from start to finish requirements, architecture, implementation, delivery, and post-launch supportServe as a technical lead and primary engineering contact for clientsCommunicate clearly with clients and internal teams, translating business needs into technical decisionsBreak down complex work and delegate effectively to other engineersUse AI agents and AI-assisted workflows to increase leverage and delivery velocitySupport sales, architects, and leadership with discovery, estimates, and technical directionWork on the critical path to ensure projects ship on time and within scopeWrite high-quality front-end and back-end codePerform code reviews and help set engineering standardsMentor other engineers through feedback, pairing, and reviewIdentify technical and delivery risks early and surface them clearlyPartner with project managers to manage scope, timelines, and budgets Required Skills and Experience5+ years building and shipping production web applicationsDemonstrated ability to lead projects and own outcomesStrong full-stack experience front-end and back-endProfessional experience with React or another modern JavaScript frameworkSolid PHP experience, including OOP and common design patternsDeep experience with Drupal (8/9/10) custom modules, theming, site buildingExperience with Drupal migrationsStrong Git fundamentals and modern development workflowsExperience integrating with external APIs and third-party systemsComfort with SQL and database-backed applicationsCommand-line fluency and tools like DrushStrong communication and listening skills especially client-facingGood judgment, attention to detail, and the ability to work independentlyStrong attention to detail applicants should include the phrase Greetings Zivtech Crew somewhere in their cover letter or application materials Nice to HavePrior experience with AI-assisted or agent-based development workflowsExperience building or maintaining reusable component libraries or design systemsAcquia Drupal certificationsAgency or consulting backgroundExperience mentoring junior or mid-level engineers If this sounds like the kind of role where you'd do your best work owning problems, leading projects, working directly with clients, and using modern tools responsibly please send us your resume, cover letter, and salary requirements.

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.