Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Product Specialist – Functional QA & Pre-Sales

ERP League

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. The role You will become the functional expert on our NetSuite products: testing them thoroughly before every release, understanding the business processes they serve, and demonstrating them to prospects and customers. The role starts weighted towards quality assurance and shifts towards pre-sales as the products reach the market. What you will do Design and run test cases and regression suites across NetSuite, web and mobile (iOS and Android); test business scenarios end to end, from source transaction to GL impact. Log clear, reproducible defects, work them to closure with the developers, and sign off releases. Learn the products in depth and act as the voice of the user, flagging usability gaps and process mismatches and contributing to requirements. Build demo environments and data, and deliver scenario-based product demonstrations to prospects and partners alongside the sales team. Answer functional questions in sales cycles and RFPs; write user guides, release notes and training material, and support customer onboarding and UAT. What you bring 4–7 years in ERP functional consulting, functional or business QA, or a product specialist role. Hands-on Oracle NetSuite experience: core records and transactions, workflows, saved searches, roles and permissions, OneWorld and multi-currency, sandbox use. Strong understanding of end-to-end business processes: supply chain (procure-to-pay, inventory, warehouse and fulfilment), logistics (shipping, transport and delivery), accounting (order-to-cash, record-to-report, tax, month-end close), and people operations (time, expenses, HR and payroll), along with project accounting. A structured QA approach: test planning, test case design, regression discipline and well-written defects, in a tool such as Jira, Azure DevOps or TestRail. Excellent spoken and written English, and the confidence to present a product to senior business users and handle questions live. Good to have NetSuite certifications (SuiteFoundation, ERP Consultant); SuiteApp, ISV or SaaS product experience. Pre-sales, solution consulting, conference room pilot or demo experience. API testing (Postman), basic SQL or SuiteQL, and test automation (Playwright, Selenium or Appium). Why join usShape new products from close to the start, working directly with the founders, in a role that combines product, quality and customer work, with a clear path into product management, solution consulting or pre-sales leadership. Hiring processIntroductory call, then a functional interview on NetSuite and business processes, a practical testing exercise, a short demo exercise and a final conversation with the founders. To apply, send your CV and a short note on a business process you have tested or demonstrated end to end. ERP League is an equal opportunity employer () Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.