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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Full Stack Developer

Remote Office

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
13 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

This is a remote position. Hiring- Full Stack Developer Experience Level:Mid to Senior Level (+ years) Work Hours:10:00 AM to 6:00 PM (AEST) Workdays:Monday to Friday Work Type:Fully Remote Salary:NegotiableWe are looking for an experienced Full-Stack Developer with front-end expertise to work directly with our client in building a remote monitoring and management dashboard for cardiac devices from leading manufacturers like Medtronic, Boston Scientific, Biotronik, and Abbott.This is a unique opportunity to own the product end-to-end — from building sleek UI components to managing robust back-end APIs. Key Responsibilities Develop, test, and deploy front-end (React) and back-end (Node.js) features. Work closely with the CEO/Product Owner to translate requirements into functional, scalable solutions. Optimise application for maximum speed and performance across devices. Ensure high-quality code, automated testing, and adherence to modern development best practices. Contribute to technical architecture & decision-making as the team grows. Work hand-in-hand with UX/UI designers to deliver pixel-perfect, accessible, and responsive interfaces. Leadership & Collaboration Work directly with the CEO/Product Owner and collaborate across teams. A self-starter who can take ownership of full product modules. Opportunity to lead and mentor developers as the team expands. RequirementsWhat We’re Looking For Experience & Background 5-10+ years of full-stack development experience (HealthTech experience is a BIG PLUS). Proven track record of building end-to-end applications (front-end + back-end). Strong understanding of system design and scalable architectures. Front-End Development (Strong Focus): React.js (MANDATORY) – building reusable components, responsive layouts, and optimised front-end performance. Proficiency in HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). Experience with state management (Redux or Context API). Familiarity with UI/UX best practices and integrating with APIs/GraphQL. Back-End Development: Node.js & Express.js (Expert level) – API design, microservices, authentication, and integration. GraphQL experience is highly desirable. Database & Cloud: Hands-on experience with PostgreSQL or MongoDB. Familiarity with AWS or Google Cloud (deployment, automation, CI/CD). DevOps & Architecture: Strong understanding of DevOps practices (CI/CD pipelines, containerisation is a plus). Ability to design and maintain scalable, secure architectures. Why Join Us? End-to-End Ownership – Build complete features from UI to API. Make an Impact in Healthcare – Help shape the future of Australian Healthtech Fully Remote – Work from anywhere while contributing to a mission-driven project Requirements What We’re Looking For Experience & Background10-12 years of full-stack development experience (HealthTech experience is a BIG PLUS). Proven track record of building end-to-end applications (front-end + back-end). Strong understanding of system design and scalable architectures. Front-End Development (Strong Focus): React.js (MANDATORY) – building reusable components, responsive layouts, andoptimisedfront-end performance. Proficiencyin HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+). Experience with state management (Redux or Context API). Familiarity with UI/UX best practices and integrating with APIs/GraphQL. Back-End Development: Node.js & Express.js (Expert level) – API design, microservices, authentication, and integration. GraphQLexperience is highly desirable. Database & Cloud:Hands-on experience with PostgreSQL or MongoDB. Familiarity with AWS or Google Cloud (deployment, automation, CI/CD). DevOps & Architecture: Strong understanding of DevOps practices (CI/CDpipelines,containerisationis a plus). Ability to design and maintain scalable, securearchitectures. Benefits Why Join Us? • End-to-End Ownership – Build complete features from UI to API.• Make an Impact in Healthcare – Help shape the future of Australian Healthtech.• Fully Remote – Work from anywhere while contributing to a mission-driven project Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.