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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Technical Operations & AI Automation Engineer - (India/Remote)

Peakflo

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Retribución
INR 1200000-1600000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

🚀 Who we are & What we’re building Peakflo is a rapidly growing Agentic AI company. We are revolutionizing the way global finance teams work with our cutting-edge agentic workflows, and we are actively seeking exceptional professionals across diverse disciplines to champion this transformation, uniting multidisciplinary expertise to propel our global strategic vision. Our Growth Story: Peakflo is backed by top-tier global accelerators and investors. We are proud alumni of the prestigious Y-Combinator (W22) and the Google AI Accelerator. Our momentum and impact have been recognized globally by top tech and finance publications: TechCrunch Exclusive: Peakflo’s bid to build business payments for Southeast Asia attracts capital, customers PYMNTS: Peakflo Raises $4.1M in Seed Funding to streamline vendor payments Grit Daily: Latest Feature on Peakflo's Innovations Our Culture : We believe in building a vibrant, high-performance culture that rewards curiosity, ownership, and innovation. Our team spans the globe, and we love coming together to solve hard problems and celebrate our wins. Most importantly, we have begun building an environment that provides the support and mentorship needed to succeed, learn, and grow. ❤️ 💻 What we’re Looking For: We're looking for a Technical Operations & AI Automation Engineer who loves two things equally: diagnosing gnarly production issues and then building the AI agent that prevents it from ever happening again. This is an L2 support and automation role. You'll be the last line of defense on escalated database investigations, complex data migrations, and payment flow failures — and you'll be expected to close those loops by automating everything repeatable. You'll work directly with the CTO and Core Engineering. If your natural instinct after fixing something is to immediately write the script that catches it earlier next time, you'll thrive here. 💪 What you’ll do L2 Investigation & Incident Response Own escalated production issues — database anomalies, failed transactions, data corruption, ghost records Deep-dive PostgreSQL/MongoDB query analysis: explain plans, slow query logs, lock contention, index misuse Triage and resolve payment failures across Southeast Asian rails, PSP integrations, and reconciliation gaps Lead complex data migrations: schema changes, multi-tenant data moves, backfills with zero data loss Write post-mortems and build runbooks so the same issue never costs us twice AI-Powered Automation Build internal AI agents and tools that automate repetitive investigation and support workflows Deploy LLM-powered diagnostics: log summarization, anomaly detection, automated root cause drafts Instrument production systems with observability tooling (Langfuse, OpenLLMetry, or equivalent) to proactively catch issues before they escalate Identify any task you've done manually more than twice — then automate it out of existence Platform & Developer Tooling Build and maintain CLI tools, internal dashboards, and scripts that help the engineering team ship faster Manage CI/CD pipelines and deployment workflows; keep staging and production tightly aligned Contribute to GCP infrastructure upkeep: IAM, secret management, container deployments via Docker/K8s Partner with core engineering on ERP integrations (NetSuite, Xero) and payment provider onboarding 🕵️‍♀️ Who we’re looking for 2+ years of hands-on experience in technical operations, backend engineering, or DevOps Real fluency with PostgreSQL and/or MongoDB: you can read an explain plan and know what to do with it Experience debugging payment flows, reconciliation failures, or financial data pipelines Strong Python and bash scripting — you automate as a reflex, not an afterthought Comfortable owning ambiguous, high-pressure incidents with limited documentation ➕ We’re Particularly Interested In People Who Have: Experience with Southeast Asian payment providers (GrabPay, PayNow, PromptPay, Xendit, etc.) Practical use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, Copilot) in day-to-day engineering work LLMOps exposure: deploying, monitoring, or routing LLM APIs in production Background in fintech, B2B SaaS, or finance operations tooling Familiarity with NetSuite, Xero, or other ERP integrations ⚡ What We Value Most In order: Drive → Potential → Expertise. We'll take someone who is relentlessly resourceful and still learning over someone experienced but waiting to be told what to do. Ownership is the job. 🙂Benefits : Competitive compensation package Comprehensive health and wellness benefits. Direct access to leadership — you'll work closely with the CTO from day one Collaborative and innovative work environment. Flexible work hours and remote work options. A platform with real engineering depth — payments, AI agents, ERP integrations, multi-tenant SaaS The opportunity to automate an entire operations function from the ground up Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.