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Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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VP / GM – Business Development (International) – USA

Antal International Network - IME

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Retribución
USD 120000-200000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Job Title: VP / GM – Business Development (International) – USA Industry: Engineering Consulting / Architecture, Engineering & Construction (AEC) / Infrastructure Location: United States (Remote) Salary: $120K – $200K per annum + Benefits The Opportunity An exciting opportunity has arisen with a leading global engineering services consultancy that provides innovative solutions to the Architecture, Engineering and Construction (AEC) sector. The organisation has an established international footprint across North America, Europe, the United Kingdom, the Middle East, India and Australia, delivering services in detailed design, BIM implementation, Virtual Design & Construction (VDC) and software development. The company is seeking an experienced and commercially driven Vice President / General Manager – Business Development (International) to lead its next phase of global expansion and drive strategic growth initiatives. The Role The successful candidate will be responsible for developing and executing international business development strategies, securing high-value partnerships and expanding the organisation's presence across key markets. Key responsibilities include: Developing and executing market entry and expansion strategies across identified growth regions. Driving significant annual revenue growth through new client acquisition and expansion of existing relationships. Building and standardising a robust global sales pipeline. Leading the transition towards long-term, strategic client partnerships and contracts. Serving as the primary relationship manager for senior stakeholders and C-suite executives. Identifying emerging market trends, competitive developments and new business opportunities. Mentoring and leading high-performing business development teams across multiple geographies. Translating technical and engineering capabilities into compelling commercial solutions for clients. Acting as a strategic adviser to executive leadership on industry developments and growth opportunities. Candidate Profile The ideal candidate will possess: A university degree in Engineering, Architecture, Construction, Project Management or a related discipline. A minimum of 10 years' experience in Business Development, Sales or Project Management within the AEC, engineering consulting or infrastructure sectors. A proven track record of winning large, complex and high-value contracts. Strong leadership capabilities with experience building, coaching and scaling business development teams. A sound understanding of AEC workflows, digital engineering and emerging technology trends. Excellent strategic communication and stakeholder management skills. Experience engaging with senior executives and decision-makers across the infrastructure and engineering sectors. The ability to operate effectively within diverse international and cross-cultural environments. Preferred Experience Direct experience managing business across the United States and European markets. An established network of senior industry contacts within the engineering, infrastructure or construction sectors. Exposure to global markets and complex multi-jurisdictional business environments. What's on Offer Fully remote working arrangement based in the United States. Opportunity to play a key leadership role in a rapidly growing international organisation. Significant influence over global business strategy and market expansion. Exposure to high-profile clients and strategic projects across multiple regions. Competitive remuneration package and long-term career progression opportunities. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.