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La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Principle Systems Engineer

Altera Digital Health

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Jornada
Full Time
Publicado
18 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About the Role We are hiring a Principal Platform Engineer to help build and scale our Azure-native cloud platform as we migrate services from an on-premises data center to the cloud. This is a hands-on engineering role with a strong mentoring component -- you will design and build alongside the team while raising the technical bar for engineers earlier in their careers. You will work across infrastructure, deployment automation, observability, and security tooling, with exposure to both legacy automation modernization and net-new platform capability. This is an individual contributor role. You will not have direct reports, but you will be expected to mentor and provide technical guidance to junior and mid-level engineers on the team, including reviewing designs, pairing on complex problems, and setting technical direction by example. What You'll Do Design and build Azure infrastructure using a cloud native approach, leveraging managed services wherever they meet reliability and cost requirements. Lead technical execution of the migration of services from an on-premises data center to Azure, including dependency mapping, migration sequencing, and cutover risk management. Operate and extend our AKS-based platform, including GitOps deployment patterns, namespace isolation, and policy enforcement. Own and evolve reusable Terraform modules that other engineering teams consume, with clear interface contracts between platform-owned and application-owned infrastructure. Build and maintain observability coverage (metrics, logs, alerting) so that platform and application health are measurable and actionable, not just instrumented. Apply policy-as-code to enforce security, compliance, and operational standards across the platform, and reduce reliance on manual review gates. Design and review Identity and Access Management patterns, including workload identity, least-privilege access models, and secrets management -- with a clear bias away from static credentials. Participate in business continuity and disaster recovery planning for platform services, including failover design, RTO/RPO definition, and recovery testing. Contribute to CI/CD pipeline design and standards used across engineering teams building on the platform. Use AI-assisted engineering tools (e.g., Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as part of the standard workflow, and evaluate where AI-driven platform capabilities (automated remediation, intelligent alerting, natural-language operational tooling) can be responsibly introduced into the platform itself. Mentor junior and mid-level engineers through code/design review, pairing, and informal technical coaching. Help less experienced engineers build sound judgment around idempotency, error handling, and migration candidacy when evaluating legacy automation. Required Qualifications 8+ years in platform, infrastructure, or site reliability engineering roles, with demonstrated Principal-level scope (technical leadership without formal management). Deep hands-on experience with Azure, building cloud native architectures using managed services rather than defaulting to IaaS. Production experience running and operating Kubernetes at scale, ideally AKS specifically. Strong GitOps experience (ArgoCD, Flux, or equivalent) -- all infrastructure and cluster changes should trace to a git commit as a matter of practice, not preference. Experience leading or significantly contributing to a data center-to-cloud migration, including business continuity and disaster recovery planning. Working fluency in policy-as-code tooling (Kyverno, OPA/Gatekeeper, or equivalent) for security and compliance enforcement. Strong Identity and Access Management background: workload identity federation, least-privilege IAM design, secrets management patterns that avoid static credentials. Experience building and maintaining an observability stack (Prometheus, Grafana, Thanos, or equivalent). Solid Terraform experience, including designing reusable modules consumed by other teams, not just single-project usage. Practical, current experience using AI-assisted development tools in daily engineering work. Demonstrated ability to mentor other engineers -- through review, pairing, or informal technical leadership -- without formal authority. Preferred Qualifications Experience designing or operating hub-and-spoke network architectures in Azure. Familiarity with CI/CD pipeline design for multi-team, multi-repo environments (e.g., GitHub Actions-based runner infrastructure). Exposure to evaluating or building genuinely AI-driven operational tooling (as distinct from rules-based automation mislabeled as AI). Experience presenting technical tradeoffs to both engineering and business stakeholders. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.