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SRE / Platform Engineer (all genders) - Remote Germany

Linro

Ubicación
Germany, DE
Retribución
EUR 75000-93000 per year
Jornada
FULL_TIME
Publicado
12 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

About Linro Linro is a Berlin-based cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro. Infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making the changes. Tools that scan snapshots and flag risk after the fact can't keep up. Linro enforces intended state across the whole lifecycle instead, from commit to runtime: MCP and pre-commit hooks at commit time, blast-radius simulation that blocks bad changes before they ship, and real-time detection, enforcement and auto-remediation in production. Most tools tell you what's wrong. Linro stops it. We have each been on the receiving end of this problem: Running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape. The role You would be one of our first infrastructure hires, taking day-to-day operation of the platform off the CTO. Linro enforces policy on other people's cloud infrastructure, so our own has to be reliable, reproducible and auditable. You own production: how Linro runs for each customer, how it upgrades, and how we know it is unhealthy before a customer does. What you will do Own production reliability: SLOs, alerting, on-call and blameless postmortems for the control plane and every customer installation. Make the install fleet boring: provisioning, maintenance windows and safe auto-upgrades across SaaS and self-hosted installs. Fix the open reliability work: sensor memory ceilings and OOM visibility, ClickHouse cost and capacity, and the health of Postgres, PGMQ and Temporal. Evolve the platform: Terraform and Terragrunt, Helm, GitHub Actions with short-lived OIDC credentials, local development (Tilt, Coder), and staging and production environments, with guardrails for humans and AI agents alike. Produce audit-ready operations: backups, disaster recovery and continuity tests with evidence for SOC 2 and ISO 27001. What we are looking for Hands-on operation of AWS, GCP or Azure in production, AWS preferred. Not just deploying to it, actually running it: accounts and access management, networking and the failure modes. We run across several clouds, so you pick up the others quickly. 3+ years running production Kubernetes with Helm, including debugging OOMs, resource limits and failed rollouts. Terraform in multi-environment setups, with CI/CD in GitHub Actions and short-lived credentials. Go, or Python and a wish to learn Go. You read and write code in the services you operate. Observability and SLOs: symptom-based alerting with Prometheus, Grafana or OpenTelemetry, and the discipline to delete noisy alerts. Production Postgres: backups, point-in-time recovery, migrations and upgrades. Incident ownership: on-call, leading incidents and writing postmortems that change something. Security-minded operations: least privilege, secrets handling, access reviews and audit trails. You work with AI agents every day, including for infrastructure changes, and know where to trust them and where to check their output. Nice to have Operating Temporal, queues or ClickHouse, including cost tuning. Shipping and upgrading software in customer-run or self-hosted environments. Compliance operations: SOC 2, ISO 27001 or PCI DSS evidence. Using AI coding agents safely for infrastructure work. Early-stage startup experience, or having been a founding infrastructure engineer. How we work We work remotely across Europe. On-call is part of this role. We will be open about how the rotation works and compensate it. We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time. What we offer Real ownership. You own production and the platform underneath it, with direct contact with the engineers and a say in how we build. Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it. Competitive salary, benchmarked to the market. A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other's time seriously. The honest version This is early. Our infrastructure is defined as code, but parts of it are still being moved into CI, runbooks are thin, and some environments are rougher than others. You would inherit something that works, not something polished. If you want a mature platform team with a clear roadmap for the next two years, this is not it. If you want to build the operational backbone of a security product from close to the start, and you like the idea of running the thing that keeps AI agents from breaking production, we should talk. Compensation: €75K – €93K • Offers Equity Professional (T4) • €75K – €93K • Offers Equity

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Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.