Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
CX Consultant IT Consulting and Client facing experience a MUST
The Customer Experience Consultant is a critical contributor to CX Strategy projects for the largest clients and will be responsible for key project activities. The consultant will provide analysis and support the creation of strategy and recommendations for transformational projects in the areas of Sales, Marketing, Service and Commerce. A strong grasp of customer experience and appreciation of the underlying technologies
is required as well as a proven ability to deliver in on a consulting
team.
The CX Consultant will support CX projects from ideation to implementation and must bring a strong ability to collaborate with team members and clients, the ability to learn on the job, and a desire to deliver.
The role requires a consulting mindset, strong analytic skills and an ability to connect the customer experience to business results.
Responsibilities: Lead project workstreamsCreate specific client deliverables or sections in larger deliverablesPerform CX analysis, discovery, value analysis product management, and recommendationsDocument and optimize business processes in CX areasProject management of engagements including tracking issues, risks, status and timelineDesign and facilitate consulting workshopsInterview client customers and stakeholders to identify personas and pain-pointsCoach junior team membersWork directly with clients and manage specific client face-offsSupport business development through opportunity identification and proposal supportWork with a diverse set of client and internal stakeholders both in person and remotelyWork both on-site and off-siteLearn new tools in CX domain and help customers to adopt these tools Support the technical team with functional understanding and validation of new features in case working on an active assignment with the customer.
Qualifications:
A passion for creating great customer experiences for both our clients and their customersUnderstanding of customer-facing business processes and various tools in this area.Knowledge of CX consulting methodologies including journey mapping and persona designKnowledge of traditional management consulting techniques including vision documents, roadmaps and value casesKnowledge of CX platforms in at least one area of Sales, Marketing, Service and Commerce Familiar with Design Thinking and AgileStrong verbal, written and visual (PPT) communication skills3-6 years in consulting, or relevant agency and business software consulting with at least 2 years related to CX ConsultingFluency in written and spoken English is a requirementBS/MS required, with an excellent academic record; MBA in Marketing/Sales desiredSelf-directed with ability to excel in a fast-paced work environment, working independently and remotely with people at all levels in an
organization. Willingness to travel up to 65%
1)Years of experience required for the position: 3-6 years
2)Location for the position Remote, but East Coast / Midwest preferred; BTG client cities strongly preferred
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
