Encuentra tu próxima oportunidad

Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Backend Developer .Net - Remote from EU - Deadline 27/10/26

AlmavivA de Belgique

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Worldwide)
Jornada
Contractor
Publicado
14 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Write and support backend code in .Net 8.0+ using some of the most common libraries (Newtonsoft.Json, OpenTelemetry, Swagger, Bogus, AutoBogus, Moq); Participate in the .NET implementation of a micro-services solution, being able to write backend code in a reliable, fast, scalable, and secure way, satisfying requirements and service level agreements; Write and support services that read/transform/write data from multiple sources to multiple destinations (APIs, SQL Server, Elasticsearch, Redis, ActiveMq, Graph databases, csv files); Review and approve Pull Request created by teammates; Implement validation mechanisms as unit and integration tests; Create and manage build and release pipelines and TestPlans in Azure Devops; Create and manage Kubernetes helm charts for all supported applications and services; Write and support complex SQL Server Stored Procedures; Create Kibana dashboards and Elasticsearch queries; Write OAUTH mechanisms. ADFS knowledge is a plus; Work comfortably within a team. Follow SCRUM methodology procedures and disciplines; Estimate the work to be done upon request; • Write technical documentation; Account for secure coding practices, as well as logging and auditing features; Communicate in a clean, concise way, not only to peers but also to upper layers when needed. Requirements More than 15 years in IT More than nine years of experience in Software Development More than five years of experience in Back-End Development with .Net Framework in the past seven 7 years More than three years of experience in designing and developing scalable back-end components (REST APIs, integrations, micro-services) More than two years of experience with containers and orchestrators (e.g Kubernetes or Docker Swarm) Experience in more than one production-ready projects with OAUTH standard More than three years of experience in working in an agile/scrum environment More than two years of experience with highly scalable systems More than one year of experience in working in an international/multi-cultural environment Good knowledge of application development environments Good knowledge of the micro-services design patterns Good knowledge of asynchronous programming and messaging patterns Good knowledge of .Net Framework 8.0+ (C#) Good knowledge of Git and the main branch strategies (git flow) Good knowledge of relational databases (SQL Server) Good knowledge of message brokers (ActiveMq, RabbitMq or Apache Kafka) Good knowledge of CI/CD systems such as Microsoft Azure Devops (e.g. Pipelines, Artifacts, TestPlans) Good knowledge of OOP paradigms and SOLID principles Ability to draft clear and complete documentation for full stack solutions (including design and architecture) Knowledge of using Linux shell and basic Linux concepts (e.g., users, groups, rights) Deadline 27/10/26 Only EU Citizens Delivery mode: Remote from Europe Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.