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Pessoa Desenvolvedora BackEnd III (Vaga Afirmativa para Talentos Diversos)

Grupo Boticário

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Brazil)
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES,Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras. Além disso, valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times. Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia. Essa vaga é afirmativa para Talentos Diversos Pessoas Negras (Pretas ou Pardas, Pessoas com Deficiência, Mulheres (Cis ou Trans) e Pessoas 45+ Vem fazer beleza com a gente! A Pessoa Desenvolvedora BackEnd III tem como objetivo principal garantir a saúde, a estabilidade e a evolução contínua dos sistemas web internos, com atuação focal em diagnosticar e resolver incidentes, aprimorar sistemas existentes e construir/monitorar integrações entre ferramentas internas e plataformas externas, buscando um profissional investigativo, com facilidade para entender regras de negócio, solucionar problemas complexos e fazer diferentes sistemas se comunicarem de forma eficiente. Responsabilidades do Dia a Dia Sustentação de Sistemas: Executar manutenções corretivas e evolutivas nos sistemas internos, garantindo alta disponibilidade, segurança e performance. Troubleshooting: Diagnosticar falhas em produção, analisar logs, identificar a causa-raiz (RCA) e aplicar correções ágeis para reduzir impactos na operação. Integrações (APIs): Projetar, desenvolver e manter integrações robustas com sistemas de terceiros (ERPs, meios de pagamento, CRMs) via APIs, Webhooks e processos em background. Suporte Nível 3: Atuar como ponto focal técnico no tratamento de problemas complexos escalados pelas áreas de negócio e suporte primário. Refatoração e Otimização: Aprimorar códigos legados, otimizar consultas complexas em bancos de dados e modernizar componentes das aplicações. Monitoramento: Criar e acompanhar alertas de monitoramento para atuar preventivamente antes de impactar os usuários. Documentação: Manter a documentação técnica de arquitetura, fluxos de dados e integrações constantemente atualizada. Requisitos Mínimos Back-end: Sólida experiência (C#, Java, ou PHP) para manutenção de regras de negócio complexas e criação/consumo de APIs. Integrações:Forte vivência e domínio na criação e consumo de APIs RESTful (diferencial se conhecer SOAP/XML para sistemas legados/governamentais). Bancos de Dados Relacionais: Familiaridade com SQL Server, PostgreSQL ou Oracle, incluindo habilidade para ler, criar e otimizar queries e procedures. Troubleshooting: Mentalidade investigativa e raciocínio lógico afiado para debugar códigos e encontrar a causa-raiz dos problemas. Controle de Versão: Experiência com Git. Soft Skills: Boa comunicação e empatia para dialogar com usuários internos durante a investigação de incidentes. Diferenciais Monitoramento e Observabilidade: Experiência com ferramentas como Datadog, New Relic, Grafana, Kibana ou Zabbix. Mensageria e Filas: Conhecimento em RabbitMQ, Apache Kafka ou AWS SQS para integrações assíncronas. Cloud Computing: Vivência com plataformas AWS, Azure ou Google Cloud. Metodologias e Processos: Experiência com metodologias ágeis (Kanban/Scrum) voltadas para sustentação, ITIL e gestão de incidentes/problemas. CI/CD: Conhecimentos básicos para auxiliar em processos de deploy. Front-end:Experiência em React ou Angular, com conhecimentos sólidos em JavaScript, HTML e CSS para correções e melhorias de interface. Informações adicionais Benefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo. Saúde: Plano médico e odontológico flexíveis Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação Alimentação & bem-estar Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal) Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota Day off de aniversário para celebrar do seu jeito Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem Para sua família Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais) Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil Orientação jurídica, psicológica e social dedicada Seguridade para proteção e tranquilidade financeira Previdência Privada e Seguro de Vida Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho) Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.