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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Senior Golang Developer | Remote from Pakistan | Tax-Free Salary

HR Ways

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (United States)
Jornada
Full Time
Publicado
20 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Hiring Senior Golang Developer | Remote from Pakistan About Client Company: Europe based IT Firm that engages in software architecture and scalable engineering for growing product teams.  Role Overview – Senior Backend Engineer You will be joining the Video Platform team within an OTT business vertical, building and scaling a video content platform used by over 100 million users with nearly 1 billion views. The team is responsible for delivering reliable, scalable, and high-performance backend systems that power video delivery, partner integrations, and publishing workflows. This is a senior-level engineering role requiring strong backend engineering expertise, architectural thinking, and production experience. While the ideal experience range is 6–10 years, candidates with lower experience levels who demonstrate technical maturity and strong fundamentals are encouraged to apply. Responsibilities: As a Senior Backend Engineer, you will design, build, and operate backend systems that power large-scale video platforms. Your responsibilities include: Building and continuously improving backend services using Go and Node.js in a microservices architecture Developing REST APIs and event-driven services using platforms such as AWS EventBridge, SQS, and RabbitMQ Writing high-performing, maintainable, well-structured, and well-tested code following SOLID principles Contributing to system design discussions and evolving service architecture using serverless and event-driven patterns Ensuring high availability, scalability, performance, and fault tolerance in production systems Working with databases including PostgreSQL, DynamoDB, Redis, and Redshift depending on service needs Deploying and operating services using Docker and Kubernetes (EKS) on AWS Contributing to CI/CD workflows using GitHub Actions for build and test and ArgoCD for deployment Using observability tools such as Honeycomb, Grafana, Prometheus, and CloudWatch to monitor, debug, and improve system behavior Partnering with DevOps and SRE teams to evolve infrastructure, deployment workflows, and operational practices using Terraform and GitOps patterns Working in a collaborative engineering culture following practices such as pair programming, mob programming, YAGNI, and Test-Driven Development Participating in on-call rotations and supporting production systems Contributing to organization-wide backend engineering efforts and knowledge sharing across teams Requirements: You bring strong backend engineering expertise with experience in cloud-native systems: Strong proficiency in Go (Golang) and working knowledge of Node.js Experience building distributed microservices and API-driven systems Hands-on experience with REST APIs and event-driven backend systems Solid experience working with PostgreSQL, DynamoDB, Redis, and/or Redshift Experience working with AWS and Kubernetes (EKS) in production environments Exposure to Docker-based service development and deployment Experience using Terraform for infrastructure management Familiarity with CI/CD pipelines using GitHub Actions and ArgoCD Experience operating and debugging systems using observability tools such as Honeycomb, Prometheus, Grafana, and CloudWatch Understanding of system reliability concepts including fault tolerance, monitoring, and performance optimization Working experience with Extreme Programming practices Strong problem-solving skills, ownership mindset, and curiosity Interest in Machine Learning, NLP, and AI. Other Details: Location: Pakistan Work Remote Working Days: Monday to Friday Working Timings: 12:00PM - 9:00PM Salary in USD About HR Ways: HR Ways is an Award winning Technical Recruitment Firm helping software houses and IT Product companies internationally and locally to find IT Talent. HR Ways is engaged by 300+ Employers worldwide ranging from worlds biggest SaaS Companies to most competitive Startups. We have entities in Dubai, Canada, US, UK, Pakistan, India, Saudi Arabia, Portugal, Brazil and other parts of the world. Join our WhatsApp Channel  to stay updated or visit to know more." Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.