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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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Mobile Engineer (iOS or Android with React Native + AI)

Valce Talent Solutions

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (Mexico)
Jornada
Full Time
Publicado
9 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

Senior Mobile Engineer (Android or iOS) – React Native & AI SDLC Build features for consumer-facing iOS and/or Android apps used by millions of customers globally. The Mobile team covers both native platforms, and engineers with recent, hands-on cross-platform experience in React Native are critical alongside native iOS and/or Android specialists. What You Will Do Ship high-impact features for iOS and/or Android apps leveraging React Native and native codebases using AI-assisted development tooling. Participate in mobile modernization efforts, contributing to app architecture improvements, clean code patterns, and new platform capabilities. Write maintainable, well-tested mobile code and own features end-to-end from design spec through App Store and Google Play releases. Collaborate with designers, product managers, and backend engineers to integrate new APIs, design systems, and seamless product experiences. Use AI tooling daily (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or equivalent) for code generation, architectural refactoring, and test automation. Contribute to cross-platform tooling, performance optimization, and shared component libraries as the mobile platform evolves. Track-Specific Required Skills Native Mobile Proficiency: Strong hands-on experience in Swift/iOS or Kotlin/Android. React Native (Strict Requirement): Recent, hands-on production experience building, maintaining, and deploying applications with React Native. Exclusion: Profiles where React Native experience is outdated, or strictly limited to personal side projects, bootcamps, or academic coursework, will not be considered. App Lifecycle Ownership: Demonstrated experience shipping and maintaining apps in the Apple App Store and/or Google Play Store. Mobile Architecture: Deep understanding of modern mobile architecture patterns (e.g., MVVM, Clean Architecture, or Unidirectional Data Flow). Track-Specific Nice-to-Have Skills Contributions to internal developer tooling, golden path standards, or SDLC process improvements. Experience with high-traffic consumer applications, e-commerce platforms, product catalogs, or complex checkout flows. Experience working effectively within distributed, international teams across North America and Latin America. Required Skills (All Tracks) AI-Driven SDLC (Mandatory): Hands-on experience shipping production code using AI-assisted development tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, etc.). The bar is not theoretical awareness; it is daily, practical execution in delivering real software. Full-Stack Awareness: Comfortable understanding and contributing across API and backend layers when needed; purely single-layer, isolated specialists are not the target profile. Production Ownership: Experience owning features end-to-end from technical specification through deployment, monitoring, and ongoing operations. Code Quality Fundamentals: Strong grasp of software design principles, automated testing (unit/integration/E2E), rigorous code review, and CI/CD pipelines. Seniority / Technical Depth (7+ years): Independently delivers complex features, demonstrates strong engineering fundamentals, and drives technical decisions across the mobile team. Role Details Work Setup: 100% Remote (Mexico Only) Language Requirement: Advanced / Fluent English (written and spoken) Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.