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Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.

Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

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SOC Engineer L3

ITHR Technologies Consulting LLC

Trabajo remoto

Ubicación
Remote (India)
Retribución
INR 1200000 per annual
Jornada
Full Time
Publicado
10 oct 2026

Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.

Descripción del puesto

La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.

SOC Engineer L3 Job Responsibilities: - Annual compensation of 12 lakhs - Remote working Candidate with about 5 to 6 years of experience and is a Level 2 engineer and can be considered for entry L3 now. A Level 3 SOC Engineer is usually considered a slightly senior position, focusing on the most complex security challenges, strategy development, and leadership within the SOC team. Here are the combined responsibilities: SIEM and Network Security Administration: Implement and administer the Security Information and Event Management (SIEM) system, network security hardware, and software. Identify system vulnerabilities and develop strategies to mitigate them. Vulnerability Mitigation and Documentation: Develop solutions to address identified vulnerabilities. Create and maintain standard operating procedures and protocols to ensure consistent and secure operations. Device Onboarding and Log Management: Handle device onboarding and manage logs effectively by developing and maintaining log parsers to ensure comprehensive monitoring. SIEM Maintenance and Troubleshooting: Provide installation, maintenance, upgrades, and troubleshooting for the SIEM solution and its components across all functional departments. Flexibility in Duties: Take on varied responsibilities, including covering for absences or balancing workload, which may involve working in different areas of the SOC. Cloud and Network Security Monitoring: Detect and respond to malicious activities on cloud systems, SaaS, workstations, servers, and networks, ensuring comprehensive security coverage. Threat Detection Optimization: Optimize threat detection tools for DLP, SIEM, EDR, antivirus, cloud security, and intrusion detection systems, among other technologies, to enhance security posture. Event Analysis and Escalation Response: Review and respond to escalated security events, ensuring timely and effective incident resolution. Proactive Threat Hunting: Engage in proactive threat hunting to identify and mitigate potential threats before they impact the environment. Signature Development and System Tuning: Write detection signatures, tune systems and tools, develop automation scripts, and create correlation rules to improve detection and response capabilities. Adversary TTP Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of adversary tactics, techniques, and procedures to anticipate and counteract potential threats. Forensic Analysis: Conduct in-depth forensic analysis on affected systems and coordinate with third-party resources as needed for advanced investigations. Communication and Reporting: Provide timely and relevant updates to stakeholders and decision-makers, ensuring they are informed of current security postures and incident impacts. Originally posted on Himalayas

Busca, compara y prepara tu candidatura

Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.

Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.

Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.

Antes de enviar tu candidatura

Preguntas sobre la búsqueda de empleo

¿Por qué algunas ofertas están en inglés?

Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».

¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?

No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.

¿Qué hago si no aparecen resultados?

Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.

¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?

El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.

¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?

Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.