Busca ofertas por puesto, competencia y ubicación. Revisa los requisitos antes de preparar tu candidatura.
Una buena búsqueda no termina al encontrar un título atractivo. Compara las tareas, los requisitos y las condiciones de cada oferta con tu experiencia. Esta guía te ayuda a crear una lista de oportunidades, preparar documentos relevantes y comprobar dónde enviar cada candidatura.
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Confirma que la oferta sigue abierta y revisa sus condiciones en el sitio web de la empresa antes de solicitar el puesto.
Descripción del puesto
La interfaz está en español. Los títulos y las descripciones de las empresas se mantienen en el idioma original de publicación, que puede ser inglés.
Remote / Tanger (préférence)
Secteur : Conseil RH Recrutement Management Stratégie
Rémunération : Commission attractive + Bonus
Type : Freelance / Indépendant
À propos de SC Consulting
SC Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement, Ressources Humaines, Organisation et Stratégie dentreprise. Nous accompagnons les PME, ETI et grandes entreprises dans leur développement grâce à des solutions RH sur mesure et un accompagnement opérationnel.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Business Development Manager ambitieux pour développer notre portefeuille client B2B.
Missions
Développer de nouveaux clients (B2B)
Prospecter et générer des leads qualifiés
Promouvoir nos offres RH, Recrutement et Conseil
Mener des présentations commerciales et négociations
Construire et gérer un pipeline commercial
Assurer le closing et la fidélisation client
Atteindre et dépasser les objectifs de croissance
Profil recherché
Expérience confirmée en Business Development B2B
Une expérience dans le conseil, recrutement ou services RH est un plus
Fibre commerciale + mentalité "chasseur"
Excellent relationnel avec décideurs (DG, DRH, Managers)
Autonomie, organisation et sens du résultat
Maîtrise du français anglais est un avantage
Aisance avec LinkedIn et outils de prospection
Rémunération
100% commission-based
Commissions attractives + bonus objectifs
Possibilité de collaboration long terme
Évolution possible selon performance
Pourquoi nous rejoindre ?
Cabinet structuré et en pleine croissance
Offre claire et forte demande marché
Réels moyens commerciaux à disposition
Liberté totale : mode freelance + télétravail
Potentiel de revenus illimité pour les performeurs
Originally posted on Himalayas
Busca, compara y prepara tu candidatura
Empieza con un puesto o una competencia que quieras utilizar. Ajusta los filtros de ubicación y profesión y abre las ofertas para comparar sus responsabilidades. Si no encuentras resultados, prueba un término más corto o elimina un filtro cada vez.
Distingue los requisitos imprescindibles de las preferencias. Comprueba la jornada, la retribución y la ubicación cuando se indiquen. Un puesto remoto puede exigir residencia en un país, autorización para trabajar o coincidencia horaria. Confirma la oferta y las condiciones completas con la empresa.
Elige ejemplos reales de tu experiencia que respondan a los requisitos del puesto. Explica tu aportación y utiliza cifras solo cuando puedas justificarlas. Sigue las instrucciones de la empresa y revisa los datos de contacto, el contenido y el PDF antes de enviar la candidatura.
Antes de enviar tu candidatura
Comprueba en la página de la empresa que la vacante sigue abierta y guarda su referencia.
Identifica los requisitos esenciales y elige ejemplos reales que demuestren tu experiencia.
Revisa el idioma solicitado, los datos de contacto, los enlaces y el archivo que vas a enviar.
Anota la empresa, el puesto, la fecha de envío y el siguiente paso para evitar solicitudes duplicadas.
Las empresas publican sus propios títulos y descripciones. Conservamos ese texto para no alterar requisitos o condiciones. La navegación y esta guía están en español. Si una búsqueda en español no encuentra ofertas, prueba también el título o la competencia en el idioma del anuncio, por ejemplo «software engineer».
¿Un puesto remoto permite trabajar desde cualquier país?+
No necesariamente. La empresa puede limitar los países de residencia, exigir autorización para trabajar o fijar un horario. Comprueba estos puntos en la oferta original. Si no aparecen, consúltalos con la empresa antes de asumir que puedes trabajar desde tu ubicación.
¿Qué hago si no aparecen resultados?+
Prueba un título más general o una sola competencia y elimina los filtros de uno en uno. Los nombres de los puestos varían entre empresas. Si una oferta concreta ha desaparecido, busca su referencia en la página de empleo de la empresa; ampliar los filtros no recupera una vacante cerrada.
¿La candidatura se envía desde ResumizeAI?+
El botón de solicitud abre un destino externo. Sigue las instrucciones de la empresa o del proveedor de selección y confirma allí el envío. Preparar un currículum en ResumizeAI no equivale a presentar una candidatura. Si el enlace solo abre la web de la empresa, busca la vacante antes de continuar.
¿Cómo adapto el currículum y la carta de presentación?+
Relaciona los requisitos con proyectos, tareas y resultados que puedas explicar. Destaca lo relevante sin inventar experiencia ni copiar competencias que no tienes. En la carta, explica tu interés y aporta un ejemplo concreto. Respeta el idioma y el formato pedidos y revisa ambos documentos antes de enviarlos.
